Démissionnant conformément au décret 178, de nombreux fonctionnaires espèrent continuer à cotiser à l'assurance sociale pour recevoir une pension de retraite de 75%

Le 3 octobre, la Commission de la culture et des affaires sociales de l'Assemblée nationale a tenu une session plénière pour examiner le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale (BHXH).

Lors de la réunion, le vice-président de la Commission de la culture et des affaires sociales, Ta Van Ha, a déclaré que certains cadres, fonctionnaires et travailleurs qui ont démissionné pour bénéficier du régime du décret 178 n'avaient pas suffisamment d'années de cotisation à l'assurance sociale conformément à la réglementation, de sorte qu'au moment de leur départ à la retraite, le niveau de pension était faible.

Par conséquent, de nombreuses personnes ont exprimé le souhait d'avoir un mécanisme pour continuer à cotiser à l'assurance sociale afin de bénéficier pleinement du niveau de pension mensuelle maximum de 75% du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale.

Selon le vice-président de la Commission de la culture et des affaires sociales, Ta Van Ha, ce contenu n'est pas encore réglementé, mais la réalité l'a soulevé, de sorte que lors de la modification de la loi, il est nécessaire d'étudier et d'envisager des ajouts.

S'exprimant sur ce contenu, le directeur du Département des salaires et de l'assurance sociale (ministère de l'Intérieur), Pham Truong Giang, a déclaré qu'il y avait 2 groupes qui avaient démissionné conformément au régime du décret 178.

Le premier groupe concerne les cas de perception d'allocations uniques et de prestations de retraite.

Le deuxième groupe bénéficie d'une allocation unique et n'a pas encore bénéficié des prestations de retraite. Pour ce groupe, selon M. Giang, il continuera à travailler et à cotiser à l'assurance sociale.

M. Pham Truong Giang a ajouté des informations sur le modèle d'assurance sociale de certains pays, notamment la structure des pensions, l'accumulation, le ratio entre les cotisations et les prestations de certains pays et du Vietnam.

Auparavant, selon l'assurance sociale du Vietnam, les personnes partant à la retraite anticipée conformément au décret 67, modifiant et complétant le décret 178, ont droit à une pension de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale sans être déduites du taux de pension de retraite.

Cependant, le taux de prestation doit toujours être basé sur la loi actuelle sur l'assurance sociale. Parmi ceux-ci, les travailleurs masculins bénéficient d'un taux de 45% correspondant à 20 ans de cotisation à l'assurance sociale. Les travailleuses bénéficient d'un taux de 45% correspondant à 15 ans de cotisation à l'assurance sociale.

Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisation à l'assurance sociale, le travailleur est calculé à 2% supplémentaires jusqu'à ce qu'il atteigne le niveau maximum de 75%. Ainsi, les travailleurs masculins doivent avoir 35 ans de cotisation à l'assurance sociale, les travailleuses doivent avoir 30 ans de cotisation à l'assurance sociale pour recevoir une pension de retraite maximale de 75% du salaire calculée selon les niveaux lorsqu'elles travaillent encore.

Selon la réponse de l'assurance sociale de la province de Thái Nguyên, dans le cas où un travailleur quitte son emploi conformément au régime du décret 178 et a déjà bénéficié d'une pension de retraite, il n'est pas tenu de cotiser à l'assurance sociale. Dans le cas où il n'a pas encore bénéficié d'une pension de retraite et a signé un contrat de travail avec l'organisme, il continue de cotiser à l'assurance sociale.

Selon les informations du ministère de l'Intérieur, en décembre 2025, le paiement et la mise en œuvre des régimes et politiques conformément au décret 178 (modifié et complété par le décret 67) ont été achevés.

Les statistiques de l'époque montrent que l'ensemble du pays comptait 146 839 personnes ayant pris la décision de démissionner (47 913 personnes au niveau central et 98 926 personnes au niveau local).

Parmi eux, le nombre de personnes bénéficiant de la politique de retraite anticipée est de 71 610 personnes et 75 237 personnes bénéficient de la politique de départ.

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