Construire une vie culturelle des ouvriers à partir de modèles

Les syndicats de tous niveaux ont mis en œuvre de nombreux modèles appropriés, contribuant à améliorer la vie culturelle et spirituelle des travailleurs (NLĐ). À Hanoï, environ 200 000 travailleurs travaillent dans les zones de haute technologie et les zones industrielles. Le syndicat des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville de Hanoï gère 9 points d'activités culturelles, dont 8 points dans les entreprises et 1 point dans la zone de logements pour les travailleurs de la commune de Thiên Lộc.

Depuis leur mise en service, les points d'activités culturelles pour les ouvriers sont devenus un lieu d'entraînement, de compétition culturelle, artistique et sportive pour les membres du syndicat et les travailleurs afin d'améliorer et d'enrichir la vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs. Cependant, de nombreux points d'activités culturelles fonctionnent depuis de nombreuses années, l'équipement est dégradé, endommagé et nécessite des fonds pour la réparation et le renforcement.

M. Nguyen Dinh Thang - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du syndicat des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville de Hanoï, a demandé à la Confédération générale du travail du Vietnam de continuer à investir dans des institutions culturelles pour les travailleurs, et a également proposé à la ville de soutenir financièrement la modernisation des lieux d'activités. Toute la ville compte actuellement 62 lieux d'activités culturelles pour les travailleurs qui fonctionnent régulièrement et efficacement dans les entreprises, les zones industrielles, les clusters industriels et les zones résidentielles, répondant aux besoins culturels et spirituels des travailleurs.

Dans un contexte où les institutions culturelles dans les zones industrielles sont encore insuffisantes, les lieux d'activités deviennent des espaces communautaires pratiques, organisant des spectacles culturels et sportifs, faisant la promotion du droit et soutenant la vie, contribuant à améliorer l'esprit et à renforcer la cohésion des travailleurs.

Fait remarquable, dans la construction d'une vie culturelle des travailleurs, il existe des modèles tels que la bibliothèque syndicale - un modèle d'espace culturel et intellectuel construit par les syndicats vietnamiens à tous les niveaux, visant à améliorer la vie spirituelle, à diffuser le droit et à développer la culture de la lecture pour les membres du syndicat et les travailleurs - qui sont en cours de numérisation par les syndicats à tous les niveaux, créant les conditions les plus favorables pour que les travailleurs y accèdent. Par exemple, en juin dernier, le syndicat du quartier de Cau Giay (Hanoï) a organisé le lancement du modèle "Bibliothèque numérique du syndicat du quartier de Cau Giay" à la société par actions pharmaceutique Tin Phong. Le modèle a été construit pour créer un environnement d'apprentissage moderne et pratique, aidant les membres du syndicat et les travailleurs à accéder facilement à une riche source de connaissances via une plateforme numérique.

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