Le syndicat de Hô Chi Minh-Ville supervise les entreprises qui doivent des milliards de dongs de cotisations d'assurance sociale aux travailleurs

Le 15 octobre, la délégation de supervision du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Hô Chi Minh-Ville, ainsi que la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville et l'organisme d'assurance sociale, ont travaillé avec 2 entreprises de la région de Binh Duong.

En conséquence, la délégation de supervision a travaillé avec la société à responsabilité limitée D.X. I (quartier de Tây Nam, Hô Chi Minh-Ville). Selon le rapport de la société à responsabilité limitée D.X. I, l'entreprise doit actuellement plus d'un milliard de dongs d'assurance sociale à ses employés. L'entreprise a déclaré qu'en raison de l'épidémie précédente, l'entreprise était en difficulté depuis 2020. Les commandes ont diminué, les progrès des livraisons et les paiements des clients sont lents. Cela affecte les flux de trésorerie de l'entreprise.

Travaillant avec la délégation de travail, les dirigeants de l'entreprise se sont engagés à payer l'assurance sociale pour les employés et à rembourser toutes les dettes d'assurance sociale en mars 2027.

Le même jour, la délégation de supervision a travaillé avec la société à responsabilité limitée Dệt Đ. T. H (quartier de Dĩ An, Hô Chi Minh-Ville). Actuellement, cette entreprise doit plus de 2,1 milliards de dongs d'assurance sociale à 43 employés. Le représentant de l'entreprise a déclaré que l'entreprise ne vendait pas de marchandises, manquait de flux de trésorerie et rencontrait des difficultés. Travaillant avec la délégation de travail, le représentant de l'entreprise s'est engagé à trouver rapidement des fonds pour payer l'assurance sociale pour les employés.

Lors de la réunion de travail, M. Phung Thai Quang - vice-président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que, conformément à l'esprit de l'article 16 de la loi sur les syndicats de 2024, les activités de contrôle visent non seulement à détecter les lacunes, mais plus important encore à promouvoir la rectification et à garantir les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

Le syndicat écoute, comprend et partage toujours les difficultés des entreprises dans les activités de production et commerciales. Cependant, il faut reconnaître que les cotisations d'assurance sociale ne sont pas simplement un coût de production, mais aussi une obligation légale et une responsabilité sociale envers les travailleurs qui ont contribué à créer de la valeur pour l'entreprise.

Par conséquent, il n'est pas possible de considérer cette cotisation comme une source financière qui peut être temporairement utilisée pour équilibrer les flux de trésorerie chaque fois que l'entreprise rencontre des difficultés. Derrière les dettes d'assurance sociale ne se cachent pas seulement des chiffres, mais aussi les droits, la vie et la tranquillité d'esprit des travailleurs face aux risques de la vie.

Le syndicat partage les difficultés avec l'entreprise, mais le partage ne signifie pas que les travailleurs doivent supporter des risques relevant de la responsabilité de l'employeur.

Nous demandons aux entreprises de donner la priorité aux ressources, d'avoir des solutions spécifiques et conformes à la loi; et de continuer à dialoguer et à se coordonner pour résoudre le problème dans un esprit constructif et harmonisant les intérêts. Parce que protéger les droits des travailleurs, c'est aussi protéger la confiance, la stabilité dans les relations de travail et la base du développement durable de l'entreprise", a souligné M. Phùng Thái Quang.

Il est entendu que cette activité de supervision est mise en œuvre conformément au plan du Comité permanent du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Hô Chi Minh-Ville sur la supervision et la critique sociale du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations socio-politiques en 2026, dans lequel la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville est chargée de superviser la gestion, les recettes - dépenses et le traitement des dettes de cotisations d'assurance sociale dans 5 entreprises, dont les 2 entreprises mentionnées ci-dessus.

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