Discours du camarade secrétaire général Đỗ Mười au VIIe Congrès des syndicats vietnamiens

Au nom du Comité central du Parti communiste vietnamien, je salue chaleureusement le 7e Congrès des délégués du Syndicat vietnamien, salue chaleureusement les camarades délégués, représentant la volonté, les aspirations et l'intelligence de la classe ouvrière vietnamienne, des couches de la main-d'œuvre et de tous les cadres et membres du syndicat dans tout le pays.

À cette occasion, à travers les camarades, je voudrais adresser les salutations chaleureuses du Comité central du Parti à tous les frères et sœurs ouvriers, aux travailleurs intellectuels et manuels, qui travaillent avec enthousiasme dans les domaines de la production, des affaires, de la construction, des services, de la recherche et du travail, du maintien de l'ordre et de la sécurité, contribuant de manière importante à la stabilité et au renouvellement du pays.

Ce Congrès syndical se déroule dans une situation où le pays connaît de nombreux changements majeurs. Nous avons surmonté la situation de récession économique, avec de nombreux aspects de croissance et commençons à avoir des accumulations internes. La vie de la majorité des citoyens est encore faible, mais elle s'est améliorée. Des progrès ont été réalisés dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la science, de la technologie, de la culture et de l'art. La défense et la sécurité sont renforcées. Les droits démocratiques sont promus. La mise en œuvre de la politique d'encouragement à l'enrichissement légal parallèlement à l'élimination de la faim et à la réduction de la pauvreté, à la gratitude envers ceux qui ont rendu des services méritoires à la Patrie, à l'aide aux personnes handicapées, aux personnes seules, au soutien aux élèves pauvres... ces dernières années sont de nouveaux facteurs encourageants. Surmontant les défis et les difficultés accumulées, notre pays a non seulement maintenu la stabilité politique, mais a

La réalisation des réalisations ci-dessus est due au fait que notre peuple continue de promouvoir l'esprit patriotique, la volonté révolutionnaire tenace et la tradition de grande unité nationale, répond avec enthousiasme et met en œuvre avec enthousiasme la ligne de conduite de la rénovation conforme aux lois, au cœur du peuple, conforme à la tendance de l'époque, tracée depuis le VIe Congrès du Parti et complétée et développée lors du VIIe Congrès du Parti. Dans laquelle, la classe ouvrière, les paysans et les intellectuels jouent un rôle décisif.

Dès sa création il y a plus d'un demi-siècle, avec une force encore mince, la classe ouvrière de notre pays, dont l'avant-garde est le Parti communiste vietnamien, a joué un rôle de direction révolutionnaire, étant toujours à l'avant-garde et encourageant l'ensemble du peuple à mener une lutte longue, pleine de sacrifices et de difficultés pour l'indépendance et la liberté. Aujourd'hui, avec une force de développement plus forte, la classe ouvrière continue de promouvoir cette tradition, d'affirmer sa mission historique, son rôle et sa responsabilité dans la nouvelle phase, déterminée à diriger l'ensemble du peuple pour remporter une victoire de plus en plus grande dans la cause du renouveau et du développement du pays, la Confédération générale du travail du Vietnam, à travers les périodes révolutionnaires, a toujours été une organisation politique et sociale dirigée par notre Parti, unifiant, rassemblant et encourageant la classe ouvrière et tous les travailleurs vietnamiens à lutter pour l'objectif d'indépendance, de liberté, de bonheur, contribuant dignement à la victoire de la

Au nom du Comité central du Parti, je félicite chaleureusement la classe ouvrière et les milieux, toutes les couches de la main-d'œuvre, et félicite le syndicat de notre pays pour ses grandes contributions à cette cause commune.

Le développement d'une économie de matières premières diversifiée, fonctionnant selon un mécanisme de marché, avec la gestion de l'État selon une orientation socialiste, est la bonne voie pour libérer la puissance de production, en orientant toutes les ressources sociales vers le développement. Ce processus a conduit à des changements dans la structure sociale, dans la classe ouvrière, liés à un changement majeur dans la structure économique.

Parallèlement aux secteurs clés existants tels que la mécanique, l'énergie, les transports..., de nouveaux secteurs sont apparus tels que le pétrole et le gaz, l'électronique, l'informatique, la biotechnologie, le tourisme... Outre l'équipe d'ouvriers d'entreprises publiques, les ouvriers du secteur non public ont augmenté rapidement et de manière très diversifiée, des ouvriers dans les entreprises privées, des travailleurs dans les coopératives artisanales... La structure économique agricole et rurale est en mutation. Une partie des jeunes agriculteurs deviendront des ouvriers agricoles et des ouvriers industriels dans les zones rurales. La classe ouvrière de notre pays augmente et augmentera en nombre, s'améliorera en qualité et deviendra progressivement une classe ouvrière moderne.

Actuellement, environ cinq millions d'ouvriers et de travailleurs travaillent dans les secteurs industriels publics. Parmi eux, l'équipe d'ouvriers publics s'adapte progressivement au mécanisme du marché, étant la force qui fabrique directement les biens et services les plus importants du pays. La productivité, la qualité et l'efficacité de certains secteurs augmentent; la vie des ouvriers et des travailleurs dans certaines installations s'améliore. En tant que personnes maîtrisant les installations de production matérielle et technique clés, typiques des forces de production avancées de la société, la classe ouvrière joue inévitablement un rôle de pionnier dans le processus de développement de l'histoire, dans la cause du Renouveau, de la construction et de la défense de la Patrie.

La classe ouvrière comprend clairement que le mécanisme de gestion centralisé et bureaucratique, subventionné, présente des inconvénients fondamentaux qui freinent la production, il est nécessaire de passer résolument à un nouveau mécanisme, même en sachant qu'en plus des avantages fondamentaux, il faudra résoudre de nombreux problèmes difficiles et complexes du pays et de soi-même. Acceptant cela, la classe ouvrière de notre pays continue de promouvoir la tradition, de suivre fermement et fermement la voie choisie par l'oncle Hô, le Parti et notre peuple, de supporter les difficultés, de surmonter les difficultés, et de déterminer avec les compatriotes de tout le pays à mener à bien la cause du Renouveau.

La classe ouvrière et l'équipe d'intellectuels scientifiques de notre pays ont la capacité d'accéder rapidement aux technologies modernes. D'une part, promouvoir les initiatives et les améliorations pour tirer parti des capacités et de la structure technologique existantes; d'autre part, savoir investir dans l'innovation des équipements, l'innovation technologique, réaliser de nombreuses réalisations dans la recherche et l'application des sciences et techniques, en particulier en soutenant les agriculteurs dans l'adoption des technologies et des services scientifiques et techniques agricoles.

Outre les aspects positifs ci-dessus, les ouvriers de certains secteurs, certains établissements, sont confrontés à des problèmes difficiles et complexes qui surviennent dans le processus de rénovation. Grâce à la réorganisation des entreprises publiques, plus de 600 000 travailleurs ont dû quitter la chaîne de production et travailler, parmi lesquels une partie a trouvé de nouveaux emplois. Dans les entreprises publiques, il y a aussi environ 600 000 personnes qui manquent souvent d'emploi. Une partie importante des ouvriers n'ont pas reçu de formation professionnelle, ou leur niveau professionnel est encore bien inférieur aux exigences du processus d'industrialisation et de transfert de technologie. Le style de travail ne s'adapte pas au rythme urgent des activités industrielles selon le mécanisme du marché. Certains sont encore paresseux, ont une mauvaise conscience de l'organisation et de la discipline, ne veulent pas étudier dur pour améliorer leurs connaissances et leurs compétences. Les conditions de travail dans de nombreuses installations de production ne se sont pas améliorées. La santé des ouvriers, en particulier des ouvrières, n'est pas correctement prise en charge. Le développement des maladies professionnelles et les accidents du travail restent des problèmes préoccupants. La vie s'est améliorée à certains égards, mais en général, de nombreuses personnes sont encore en difficulté, les moyens de subsistance matériels et culturels sont encore rares; le revenu d'un grand nombre d'ouvriers reste à un niveau moyen-bas et instable. Ce sont les faiblesses qui doivent être surmontées avec diligence et les problèmes qui doivent être résolus activement.

La 8e conférence du Comité central du Parti (VIe mandat) a déterminé: "La motivation pour promouvoir le mouvement de masse est de répondre aux intérêts pratiques du peuple et de combiner harmonieusement les intérêts, d'unifier les droits avec les obligations civiques". Parmi ceux-ci, les intérêts essentiels, et en même temps la motivation directe pour les travailleurs, sont l'emploi et le revenu.

La mise en œuvre cohérente de la politique de développement d'une économie multisectorielle avec le secteur public comme principal; la diversification de la propriété, la diversification des formes d'organisation commerciale, l'encouragement de tous les citoyens et étrangers à investir dans la production et les affaires; ainsi que les efforts de l'État pour investir dans la construction d'infrastructures, le développement des secteurs clés, la prise en charge de l'éducation, de la santé.... ont créé et créent des conditions pour résoudre progressivement l'emploi de manière fondamentale. Dans le même temps, le Parti et l'État ont également promulgué des politiques spécifiques pour traiter les problèmes urgents pour les ouvriers qui ont perdu leur emploi et manquent d'emploi, les militaires démobilisés, les élèves et étudiants diplômés, les jeunes qui grandissent... L'un des objectifs de la politique est de créer un réseau pour "socialiser" la prise en charge de la résolution de l'emploi pour les travailleurs. Cependant, il faut admettre que les résultats de la mise en œuvre sont encore faibles, le La politique de création d'emplois doit être complétée, perfectionnée et mise en œuvre rapidement.

Le Parti et l'État ont également mis en place une politique de monétisation des salaires et ont progressivement réorganisé l'ordre, surmonté la situation de la moyenne dans le paiement des salaires des travailleurs. Dans le même temps, ils promeuvent la réforme de la politique d'assurance sociale, de la politique du logement et d'autres politiques. L'État, les chefs d'entreprise et la société doivent prendre soin de la vie culturelle des ouvriers et des travailleurs, encourager la motivation spirituelle des frères et sœurs.

Dans notre société, tout le monde doit vivre de son propre travail, ne peut pas dépendre des autres. La jouissance doit être proportionnelle aux résultats du travail. Le revenu doit être basé sur l'efficacité de la production, reflétant le principe correct de répartition selon le travail. Dans cet esprit, les ouvriers doivent non seulement percevoir un salaire en fonction de leur valeur de travail inévitable, mais aussi percevoir une partie de la valeur de travail excédentaire de l'entreprise qu'ils ont contribué à produire, après avoir rempli leurs obligations envers l'État et accumulé, réinvesti pour étendre la production. C'est précisément ce qui reflète la nature supérieure du nouveau régime. Dès mars 1947, le président Hô Chi Minh a signé le décret n° 29-5L, qui stipule: "Pour encourager les ouvriers dans les secteurs de l'industrie et du commerce, il est possible de prévoir que les ouvriers participent au partage des bénéfices chaque année. Un décret fixera le taux de bénéfices que les ouvriers percevront en fonction de chaque En même temps, étudier les réglementations selon lesquelles les ouvriers peuvent bénéficier d'incitations pour acheter une part des actions de l'entreprise où ils travaillent. Les représentants des ouvriers participent au conseil d'administration. Cette approche crée des conditions permettant aux ouvriers de devenir véritablement des patrons, en liant les intérêts et les pouvoirs de chaque membre aux obligations et responsabilités envers les résultats opérationnels de l'entreprise; en combinant harmonieusement les intérêts communs du pays et du collectif avec les intérêts de chacun. Tout d'abord, il convient d'étudier la mise en œuvre dans le secteur public au moment opportun et à un niveau approprié pour chaque entreprise, en faisant des étapes solides. Organiser rapidement un bilan des endroits qui ont été testés afin de tirer des leçons pour s'étendre progressivement. Progresser vers l'encouragement et la direction d'autres secteurs économiques à faire de même, dans l'intérêt commun de l'entreprise, du patron et des employés. Cette approche peut également être appliquée lors de l'étude

Afin de créer des conditions favorables et de mettre en œuvre la politique ci-dessus, les entreprises publiques doivent s'efforcer de rembourser la situation de "faux bénéfices, vrais pertes", s'efforcer de faire des affaires réellement rentables; perfectionner le mécanisme de verrouillage des produits finaux à chaque collectif et à chaque travailleur, en versant des salaires proportionnels à la productivité, à la qualité et à l'efficacité.

Afin de créer des emplois et d'augmenter les revenus des ouvriers et des travailleurs dans le mécanisme du marché, le Parti et l'État doivent avoir des plans et des politiques de formation et de recyclage professionnel pour les travailleurs. Les ouvriers eux-mêmes doivent promouvoir la tradition, s'efforcer d'étudier, d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences, d'accumuler de l'expérience, de promouvoir la créativité, de pratiquer le style de travail industriel, de respecter la discipline et les règles, d'améliorer leur courage politique, leur expertise et leurs compétences professionnelles; d'intelectualiser progressivement la classe ouvrière. Il s'agit d'une question urgente pour construire une classe ouvrière moderne, répondant aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation du pays aujourd'hui et surtout dans les nouvelles décennies.

Je suis d'accord avec l'orientation et l'objectif fixés lors de ce Congrès: "Construire une classe ouvrière vietnamienne développée en nombre, politiquement stable, ayant un niveau d'éducation et de compétences élevés, dynamique, créative, digne d'être une classe dirigeante révolutionnaire". Je voudrais souligner quelques points supplémentaires:

Les objets de rassemblement et de mobilisation du Syndicat vietnamien sont tous les travailleurs salariés de tout le pays. Il est nécessaire d'éduquer les frères et sœurs à s'imprégner profondément et à mettre en œuvre activement les orientations, les tâches, les politiques et les lois du Parti et de l'État; à pratiquer l'économie, à protéger les biens publics, à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité, à s'efforcer d'atteindre et de dépasser les objectifs du plan; à promouvoir la vigilance, à bien accomplir les deux tâches stratégiques de construction et de défense de la Patrie. À encourager les cadres et les membres du syndicat à participer activement à la construction d'un Parti propre et fort; à construire un gouvernement populaire capable de gérer le pays avec une grande efficacité; à éliminer la corruption, la corruption et l'intimidation du peuple.

Il est nécessaire de promouvoir le travail de recherche théorique et pratique sur les questions qui se posent au travail de mobilisation des ouvriers à l'ère du Renouveau, de préparer le personnel pour promouvoir le processus d'industrialisation et de modernisation de notre pays. À partir de là, proposer un contenu éducatif et de mobilisation approprié, apportant des résultats pratiques. Promouvoir la création d'organisations syndicales dans les entreprises privées, les sociétés par actions, les coentreprises nationales et étrangères.

Il faut concentrer ses efforts sur la construction d'une classe ouvrière forte, en particulier l'équipe d'ouvriers et de travailleurs dans les secteurs de la production et des affaires et dans le secteur de la gestion de l'État. Renforcer l'unité et l'unanimité de la classe ouvrière, lier les intérêts de la classe ouvrière aux intérêts nationaux; être le noyau du bloc de l'alliance ouvrier - paysan - intellectuel, la principale force assurant le succès du processus d'industrialisation et de modernisation du pays.

Parallèlement à la classe ouvrière, il y a également plus de deux millions de travailleurs dans les secteurs de la science, de la technologie, de l'éducation, de la santé, de la culture, de la société, des fonctionnaires de l'État, membres des syndicats relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam. Un grand nombre sont des intellectuels, des personnes qui jouent un rôle très important dans la cause de la renaissance du pays à l'époque actuelle; parmi eux, la plupart sont issus des travailleurs, faisant partie de la classe ouvrière. Le Parti et l'État doivent prendre soin de la vie des frères et sœurs, créer des conditions pour que chacun développe sa créativité. Dans le même temps, éduquer les frères et sœurs à renforcer leur responsabilité, à améliorer leur niveau professionnel, à cultiver leurs qualités, à travailler avec enthousiasme avec une grande responsabilité et une grande efficacité, à contribuer de toutes leurs forces à la cause de la rénovation du pays. La Confédération générale du travail est responsable de la formation et de la présentation d'ouvriers, d'intellectuels et de travailleurs

En tant que membre du Front de la Patrie du Vietnam, le syndicat est responsable de mobiliser les ouvriers et les travailleurs pour construire un bloc de grande unité nationale, de solidarité avec toutes les classes et toutes les autres couches des associations, avec les compatriotes vietnamiens vivant à l'étranger, de promouvoir la force globale de tout le pays pour construire et protéger la Patrie dans la nouvelle situation.

Dans une économie de marché à plusieurs composantes, les conflits du travail sont inévitables. La bonne méthode pour résoudre les conflits est de négocier entre les travailleurs, les employeurs et l'État. En tant que représentant des travailleurs dans la signature de conventions collectives, le syndicat doit détecter rapidement les contradictions entraînant des conflits; organiser activement les négociations, assurer la coopération entre les employeurs et les travailleurs sur le principe du bénéfice mutuel; l'État et le secteur privé sont tous deux en faveur; encourager les employeurs à développer la production et les affaires, à créer de nombreux emplois.

L'État doit promulguer des lois et des politiques visant à protéger à la fois les droits légitimes des employeurs et à protéger les droits légitimes des ouvriers et des travailleurs, en assurant l'équité sociale. Nous demandons à l'Assemblée nationale de promulguer rapidement le Code du travail, servant de base juridique au règlement des litiges de manière légale, raisonnable et justifiée.

Un souhait urgent de la classe ouvrière et du peuple travailleur de notre pays est de lutter résolument et efficacement contre la corruption, la contrebande et d'autres maux sociaux. Les corrompus utilisent tous les stratagèmes, profitent de toutes les failles pour exploiter les biens de l'État et du peuple, ce qui est en fait une privation de la classe ouvrière et du peuple travailleur. Le syndicat doit éduquer, mobiliser et organiser les frères et sœurs ouvriers, les travailleurs et les membres du syndicat, en particulier les cadres et les organisations de la jeunesse dans les agences de gestion de l'État, les établissements de production et d'affaires, en participant activement à la lutte intransigeante pour éliminer la corruption et d'autres maux sociaux. Le gouvernement aura un règlement pour que le syndicat participe directement et efficacement à la lutte contre la corruption et les phénomènes négatifs et qu'il soit nécessaire d'avoir une organisation correspondante pour mener à bien ce travail urgent. Parallèlement au traitement sévère des affaires de corrupt

En mettant en œuvre la politique étrangère ouverte de notre Parti et de notre État, le syndicat doit renforcer ses relations avec l'organisation syndicale mondiale et les syndicats d'autres pays, échanger des expériences, renforcer la solidarité et l'amitié, contribuant à la cause de la consolidation de la paix, de la stabilité, de la coopération et du développement dans la région et dans le monde.

Pour répondre aux exigences des activités syndicales dans les nouvelles conditions, il est nécessaire d'organiser la formation et le recyclage des cadres syndicaux, de compléter et de construire une classe de cadres syndicaux à tous les niveaux appropriée. Les syndicats doivent surmonter la situation de "nationalisation et d'administratisation" dans leur organisation et leurs méthodes de fonctionnement. Les cadres syndicaux ne sont pas des fonctionnaires, mais doivent d'abord être des personnes actives dans la société, fermes dans la position correcte de la classe ouvrière, connaissant l'économie de marché, le droit, les sciences sociales, les sciences humaines, le style de conduite, capables d'accéder aux domaines professionnels des ouvriers et des travailleurs, d'accéder à la science et à la technologie modernes. Il faut recruter des cadres syndicaux issus du mouvement révolutionnaire de la classe ouvrière et des travailleurs, qui sont dignes de confiance du public, capables de représenter les droits et les obligations des ouvriers et des travailleurs, suffisamment courageux pour gérer les situations difficiles. Outre la classe de responsables syndicaux formés et formés à partir de la réalité, il est nécessaire de former une classe d'experts dans les activités syndicales, en prenant les activités syndicales comme profession. Le Parti et l'État doivent avoir des mécanismes et des politiques pour créer des conditions favorables aux activités des responsables syndicaux.

Le pays est confronté à une nouvelle situation, avec de grandes opportunités et de grands défis pour nous. Afin de profiter des opportunités, de tenir bon face aux défis, de surmonter les obstacles et les difficultés, de faire avancer rapidement notre nation, l'ensemble du Parti, du peuple et de l'armée doivent être unanimes, s'efforcer de consolider et d'élargir le grand bloc d'unité nationale, promouvoir l'esprit d'indépendance, d'autonomie, d'autonomie et d'autosuffisance, promouvoir la tradition et l'identité nationale, déterminer à suivre les traces de nos ancêtres pour faire une grande cause, s'efforcer de réaliser un peuple riche, un pays fort, une société juste et civilisée, et construire progressivement avec succès le socialisme.

Le Comité central du Parti est convaincu que la classe ouvrière vietnamienne deviendra de plus en plus mature et forte, assurant un rôle de pionnier exceptionnel dans cette grande cause. J'espère que les camarades s'efforceront de faire en sorte que l'organisation syndicale représente véritablement la force, le talent et l'intelligence de dizaines de millions d'ouvriers et de travailleurs de notre pays dans la nouvelle phase; de devenir une organisation étroitement liée aux ouvriers et aux travailleurs; avoir de nombreuses activités riches, répondant aux besoins et aux intérêts pratiques des frères et sœurs; être un soutien solide et une école du socialisme pour la classe ouvrière et les travailleurs.

Je vous souhaite, camarades, santé et bonheur.

Je souhaite au Congrès un grand succès.

Extrait du livre "Syndicat vietnamien du Congrès I au Congrès X" de la maison d'édition Lao động.