Résolution du 6e Congrès du Syndicat vietnamien sur l'ajout et la modification des statuts syndicaux et un certain nombre de questions relatives à l'organisation syndicale

RÉSOLUTION DU 6E CONGRÈS DU SYNDICAT VIETNAMIEN SUR L'AJOUT ET LA MODIFICATION DES STATUTS SYNDICAUX ET UN CERTAIN NOMBRE DE QUESTIONS RELATIVES À L'ORGANISATION DU PERSONNEL

Après avoir discuté du rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, 5e mandat, sur l'ajout et la modification des statuts de la Confédération du travail du Vietnam, le 6e Congrès de la Confédération du travail du Vietnam a décidé:

1- Accord sur l'approbation du rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, 5e mandat, sur la modification et le complément de la Charte du syndicat vietnamien et de la Charte du syndicat vietnamien (modifiée).

2- Accord d'approbation:

- Changer le nom de la Confédération générale du travail du Vietnam en Confédération générale du travail du Vietnam pour répondre aux exigences d'élargissement du public cible et de la portée des activités syndicales dans la nouvelle situation. Changer le nom de l'Union des syndicats des provinces, des villes, des zones économiques spéciales, des districts, des villes en Fédération du travail des provinces, des villes, des zones économiques spéciales, des districts, des villes, des villes relevant directement de la province...

- Suppression du titre de Secrétaire général. Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam est le chef du Comité exécutif et du Secrétariat de la Confédération générale du travail du Vietnam; remplace le titre de secrétaire syndical à tous les niveaux (y compris les sections syndicales) par le président du syndicat.

3- Le groupe cible de développement dans les syndicats ne doit pas se limiter aux employés du secteur public et aux agences de l'État, mais doit également inclure les ouvriers et les travailleurs des coopératives industrielles, des petites entreprises, des entreprises privées, des entreprises en coentreprise avec des pays étrangers, des entreprises étrangères au Vietnam, des ouvriers partant travailler en coopération à l'étranger.

4- Il faut concentrer ses efforts sur la construction de syndicats de base solides, promouvoir l'autonomie des syndicats de base; faire en sorte que les syndicats de base rassemblent un grand nombre d'ouvriers et de travailleurs, organisent des mouvements révolutionnaires dans la production pour lutter contre la négativité; en collaboration avec le gouvernement, prendre soin de la vie, assurer les droits démocratiques et les intérêts légitimes des ouvriers et des travailleurs. S'efforcer de faire en sorte que dans les 5 prochaines années, 40 à 50% des syndicats de base atteignent les normes de syndicats solides.

5- Il faut consolider les syndicats de niveau supérieur à la base; définir clairement les fonctions, les tâches et les relations de direction avec les syndicats de base. Il faut innover les méthodes de fonctionnement, surmonter la bureaucratie et l'administratisme au sein du syndicat. Les syndicats de niveau supérieur doivent prendre la base comme zone d'activité. Dans chaque domaine de travail, le syndicat de base n'est soumis qu'à une direction directe d'un supérieur; les autres niveaux supérieurs n'ont qu'une responsabilité de coordination. Il faut élargir les activités de l'équipe de collaborateurs, de l'équipe de cadres non professionnels, réduire l'effectif de cadres spécialisés de 20 à 25% par rapport à 1987.

6- Il faut renouveler le travail des cadres, améliorer la capacité du corps des cadres syndicaux. Les cadres syndicaux doivent être des personnes issues du mouvement ouvrier et du travail; ils doivent être des personnes enthousiastes, capables de rassembler les masses, ayant des connaissances en droit et en gestion économique, et être approuvées par les masses.

Il est nécessaire d'améliorer et d'améliorer rapidement la qualité du travail de formation et de perfectionnement; de combiner la formation à long terme avec la formation à court terme, à l'école et en fonction, et par le biais de la pratique professionnelle. Le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, mandat VI, doit étudier et proposer au Parti d'ajouter des régimes et des politiques pour les cadres syndicaux.

7- Le Congrès charge le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam d'élaborer, afin de proposer à l'État de promulguer rapidement une nouvelle loi sur les syndicats, d'élaborer un règlement de coordination entre les syndicats et les autorités à tous les niveaux, créant une base juridique pour que les syndicats fonctionnent efficacement.

Extrait du livre "Syndicat vietnamien du Congrès I au Congrès X" de la maison d'édition Lao động.