Partager - le secret pour maintenir le feu du bonheur d'une famille d'ingénieurs en télécommunications
Occupés, stressés ou quoi que ce soit, M. et Mme Pham Duy partagent tout l'un avec l'autre. C'est aussi le secret pour maintenir le feu du bonheur de sa famille pendant de nombreuses années.
M. Pham Duy est actuellement ingénieur et spécialiste du commerce de projets au Centre de commerce de solutions - VNPT Thai Nguyen.
Attaché à VNPT Thai Nguyen (groupe VNPT, syndicat des sciences et technologies du Vietnam) depuis 12 ans, M. Pham Duy (né en 1985) a obtenu de nombreuses réalisations exceptionnelles dans son travail.
Rien que pour la période 2021-2025, M. Duy a 4 initiatives professionnelles reconnues et récompensées, dont 2 initiatives reconnues au niveau de la Société générale des services de télécommunications. Toutes les initiatives sont appliquées efficacement au niveau de la base...
En plus de son succès professionnel, M. Duy a également une famille heureuse avec des personnes qui partagent et 2 fils sages.
L'épouse de M. Duy est employée de banque, au cours de la période 2022-2025, elle a également été continuellement reconnue par son unité de travail comme un "Travailleur avancé", une personne exceptionnelle au niveau de la base dans le mouvement d'émulation "Construire, développer la marque et mettre en œuvre la culture d'entreprise" en 2025. Les deux fils de M. Duy sont tous deux sages, conscients de la formation morale et bons élèves. Au cours des dernières années, la famille de M. Duy a continuellement remporté le titre de Famille culturelle locale.
Parlant du secret de la construction du bonheur familial et du maintien d'un mariage paisible, M. Duy a déclaré: "Ma famille n'a pas d'"astuces" importantes, c'est principalement de savoir partager les uns avec les autres.
Les deux époux travaillent toute la journée, chacun est parfois occupé, parfois fatigué, nous ne faisons pas de distinction entre les tâches ménagères de la femme et du mari, ceux qui sont libres les font.
Si je rentre tôt, je cuisinerai, j'accueillerai les enfants, je les aiderai à étudier; ma femme quitte le travail en premier, ma femme s'en occupe. C'est ainsi que je partage, cela devient progressivement une habitude, personne n'a à porter le fardeau seul".
Toujours selon M. Duy, sa famille compte trois générations vivant ensemble, ses enfants vivent avec ses grands-parents paternels. "Les grands-parents sont des fonctionnaires retraités, leur façon de penser et de vivre est toujours la même qu'avant, tandis que mes deux enfants - un en 7e année, un en 3e année - sont habitués à utiliser les téléphones et les ordinateurs depuis leur plus jeune âge. L'écart générationnel existe vraiment, surtout en matière d'éducation des enfants, souvent les grands-parents veulent ceci, mais je pense différemment.
Mais je pense que la différence est normale, l'important est de savoir comment nous parlons à nos grands-parents. S'il y a quelque chose qui ne nous plaît pas, mon mari et moi attendons souvent qu'il n'y ait que des adultes ensemble pour répondre doucement. Nous échangeons de manière raisonnable et affectueuse, nos grands-parents écoutent aussi, souvent ils prennent l'initiative de céder selon les souhaits de leurs enfants", a partagé M. Duy.
Une autre raison qui contribue à renforcer la grande famille de M. Duy est que chaque année, lui et sa femme s'efforcent de s'organiser pour que toute la famille des deux côtés, paternel et maternel, parte en voyage ensemble.
Ces voyages aident non seulement les membres à se reposer, mais sont aussi l'occasion pour les grands-parents des deux côtés, les époux et les enfants de se réunir, de discuter et de partager davantage, et les enfants sont également plus proches des grands-parents, des tantes et des oncles.
M. Duy a ajouté qu'il était très ému et fier que sa famille soit l'une des 95 familles d'ouvriers, d'employés et de travailleurs nouvellement honorées par la Confédération générale du travail du Vietnam en juin 2026.
Cela a une grande signification car cela reconnaît non seulement les résultats du travail, mais aussi les efforts déployés pour préserver et construire le bonheur familial. C'est aussi une source de motivation pour moi de continuer à croire, à m'engager avec l'organisation syndicale et à faire plus d'efforts dans mon travail.
Dans les temps à venir, j'essaierai d'apprendre, d'améliorer mon niveau professionnel, et en même temps de maintenir de belles valeurs avec ma famille pour être digne de la confiance et de la reconnaissance de l'unité et de l'organisation syndicale", a déclaré M. Duy avec émotion.
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