Un mécanicien transforme une inadéquation en une initiative à milliards de dongs

Attaché à la société par actions Nam Việt, une entreprise spécialisée dans la transformation du poisson-chat pangasius pour l'exportation, à partir de décembre 2001, M. Nguyễn Thành Ngôn est devenu un ouvrier mécanicien, assumant progressivement le rôle de chef d'équipe de mécanique grâce à son expérience pratique et à son esprit d'apprentissage. Au cours de son travail, il s'est non seulement concentré sur la réparation et l'entretien des machines, mais a également observé les étapes inappropriées, recherché les causes des inappropriés et du gaspillage afin d'étudier des plans d'amélioration.

Trois initiatives typiques mises en œuvre en 2022, 2024 et 2025 ont généré un bénéfice total d'environ 1,136 milliard de dongs par an.

En 2022, il a participé à la fabrication d'une machine automatique de récupération de graisse de poisson, ce qui a permis d'augmenter la quantité de graisse récupérée de 1 424 kg, soit 31,7%, tout en réduisant de 2 la main-d'œuvre directement impliquée dans ce travail. La valeur bénéficiaire est déterminée à environ 98,28 millions de VND/an dans chaque usine. En 2024, le système de récupération de sang de poisson qu'il a étudié permet de récupérer environ 87,5% du sang de poisson, soit 1 050 kg/jour, générant une valeur bénéficiaire d'environ 468 millions de VND/an à l'usine de l'Atlantique. La solution ouvre également la voie à l'utilisation de sous-produits riches en protéines comme matières premières pour la production d'aliments pour animaux aquatiques, contribuant ainsi à réduire le gaspillage dans la transformation.

D'ici 2025, l'amélioration des machines à panneaux de l'usine d'emballage permettra de réduire le prix unitaire de production de 15,6 VND/m2, de réduire le nombre de travailleurs directs et de créer une valeur ajoutée d'environ 570 millions de VND/an. Non seulement en réduisant les coûts, mais les initiatives contribuent également à réduire les travaux manuels lourds, à améliorer l'efficacité de l'utilisation des matières premières et à accroître la productivité.

En tant que chef de l'équipe de mécanique, M. Ngon et ses collègues sont chargés de l'entretien, de la réparation, de la fabrication et de l'installation d'équipements pour 4 usines de congélation de produits aquatiques avec environ 5 000 ouvriers, ainsi que d'autres usines du groupe. Le travail nécessite des équipements fonctionnant de manière stable, limitant le temps d'arrêt des machines et assurant une chaîne de production continue.

Issu d'une famille paysanne, ayant reçu une formation spécialisée en mécanique, il a déterminé que les connaissances de l'école étaient la base initiale. Pour répondre aux exigences du travail, il a pris l'initiative d'étudier par lui-même à travers des livres, des journaux, des documents techniques, d'échanger des expériences avec des collègues et de tirer des conclusions de la pratique du fonctionnement des équipements.

Selon lui, pour avoir une initiative, l'ouvrier doit bien comprendre le travail qu'il fait, reconnaître les points déraisonnables et persévérer à trouver des moyens de les surmonter. Par conséquent, il guide régulièrement les jeunes ouvriers, encourage les ouvriers et les travailleurs directement impliqués dans l'exploitation à signaler les lacunes afin de trouver ensemble des solutions.

Ses contributions ont été reconnues par les entreprises, les autorités et les organisations syndicales par de nombreuses formes de récompenses, dont 3 fois le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2023, 2024 et 2026. En 2024, il a représenté les travailleurs de la province d'An Giang au Forum "Améliorer la productivité nationale du travail" à Hanoï.

M. Nguyen Thanh Ngon a été proposé pour être félicité comme ouvrier typique à l'échelle nationale en 2026.

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