L'initiative de mélangeur à 2 axes issue du mouvement d'émulation aide l'entreprise à augmenter sa productivité de 1,5 fois

Le 17 octobre, la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng a annoncé que M. Phạm Vũ, président du syndicat de base et directeur du département de mécanique de fabrication d'électricité de la société par actions Tàzon, venait de recevoir un certificat de mérite de travail créatif du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Il s'agit de l'une des deux personnes à Lâm Đồng récompensées pour leurs réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif".

Chez la société par actions Tàzon, le syndicat de base a lancé le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus", encourageant les membres du syndicat à promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, contribuant à améliorer l'efficacité de la production et à construire une entreprise de développement durable.

Le membre du syndicat Nguyễn Ngọc Luân, technicien de l'entreprise, a déclaré que les membres du syndicat de base avaient étudié et fabriqué avec succès un système de mélange forcé à 2 axes.

Une fois mis en service, la vitesse de mélange augmente d'environ 1,5 fois, ce qui permet de raccourcir le temps de production. Les matières premières sont mélangées de manière plus uniforme, contribuant à améliorer la qualité du produit. La machine fonctionne de manière stable, réduisant l'intensité du travail manuel et contribuant à améliorer les conditions de travail.

Selon M. Luân, les améliorations techniques ont contribué à augmenter la production et à stabiliser le chiffre d'affaires de l'entreprise. Il est à noter que l'amélioration de l'efficacité de la production a également permis d'augmenter les revenus et les primes de fin d'année pour les employés, aidant les ouvriers à stabiliser leur vie et à s'attacher davantage à l'entreprise.

Partant de cette réalité, M. Luan a suggéré que les syndicats à tous les niveaux continuent de découvrir, d'enregistrer et de reproduire les initiatives des ouvriers, en particulier les solutions susceptibles d'être appliquées directement à la base.

Les entreprises doivent créer des conditions en termes de temps, de matériaux, de financement et avoir un régime de récompenses approprié pour que les travailleurs étudient et expérimentent audacieusement.

En outre, la formation pour améliorer les compétences et l'organisation d'échanges et de partages d'expériences entre les entreprises aideront à appliquer plus largement de nombreuses initiatives précieuses.

Évaluant l'initiative de la société par actions Tàzon, Mme Trần Thị Thu Vân, présidente du syndicat de la commune de Hàm Liêm, a estimé que les mouvements d'émulation à la base sont significatifs car ils encouragent les travailleurs à trouver activement des solutions pour surmonter les difficultés dans leur travail.

Les améliorations issues de la réalité de la production aident non seulement les entreprises à améliorer la productivité et la qualité, mais contribuent également à réduire la force de travail, à améliorer les revenus et les conditions de travail des travailleurs.

Du point de vue de l'organisation syndicale, le lancement de l'émulation doit être lié aux besoins réels des entreprises, en prenant l'efficacité de l'application comme mesure et en félicitant rapidement les individus ayant des initiatives. C'est également la base pour éveiller l'esprit d'initiative et de créativité chez les membres du syndicat et les travailleurs.

M. Nguyen Phu Hoang - président de la Fédération du travail de la province de Lam Dong a déclaré qu'il continuerait à se concentrer sur les mouvements d'émulation pour le bon travail, le travail créatif, en encourageant les syndicats de base à coopérer avec les entreprises pour créer un environnement favorable aux travailleurs afin qu'ils puissent proposer et appliquer des initiatives.

La découverte, la récompense et la reproduction de modèles efficaces contribueront à améliorer la productivité, la qualité des produits, à améliorer les revenus, tout en renforçant le lien entre les travailleurs et les entreprises.

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