Les ouvriers travaillent dur pour créer des initiatives, contribuant à augmenter la productivité grâce à de petites opérations

En 2024 et 2025, M. Lê Văn Sửu - ouvrier de la société par actions de confection d'exportation Hà Phong (Bắc Ninh) a toujours activement recherché, proposé et mis en œuvre des initiatives d'amélioration technique sur son lieu de travail. Ses initiatives ne commencent pas à partir d'idées lointaines, mais proviennent des inconvénients qu'il rencontre dans son travail quotidien.

En tant que personne directement à la machine, effectuant les étapes de couture, M. Suu a déclaré qu'il comprenait clairement que chaque opération ne prend que quelques secondes supplémentaires, mais si elle est répétée des centaines, des milliers de fois, cela créera une période de temps considérable dans toute la chaîne de production.

Par conséquent, pendant son travail, il observe souvent attentivement chaque étape, cherchant des moyens d'éliminer les opérations inutiles. En dehors du temps de travail, il apprend activement de l'expérience, regarde des vidéos d'instructions en ligne, puis explore et expérimente lui-même pour trouver des moyens de faire le travail plus rapidement, plus facilement et plus efficacement.

Pour avoir des idées, il faut travailler et apprendre en même temps. Les étapes que je suis en train de réaliser, je regarde des vidéos supplémentaires sur Internet, puis je cherche des moyens de rendre ma couture plus rapide et plus efficace", a partagé M. Suu.

À partir de cette façon de penser, de nombreuses petites améliorations se sont progressivement formées et mises en pratique dans la production.

L'une des initiatives reconnues de M. Sửu est "La fabrication de sacs de stockage de fils pour les machines de callage, aidant à collecter et à retirer les fils excédentaires de manière plus pratique, économisant du temps d'opération et améliorant la productivité du travail".

Pendant l'étape de la couture de la taille, après avoir terminé la couture, les travailleurs doivent traiter l'excédent de fil. Auparavant, ces morceaux de fil étaient souvent jetés à l'extérieur, ce qui rendait la zone de travail insalubre et pouvait coller aux vêtements pendant le travail.

M. Suu a pensé à fabriquer un sac à fil directement sur son lieu de travail. Après avoir coupé ou retiré le fil en excès, les travailleurs peuvent le mettre directement dans le sac au lieu de le laisser à l'extérieur.

Auparavant, lors de la couture de la ceinture, nous devions réparer beaucoup les fils restants, c'était sale, parfois ils collent même aux vêtements. Après avoir eu un sac pour les fils, j'ai mis tous les fils dans le sac, sans qu'ils ne collent aux pantalons, et le lieu de travail est également plus propre", a déclaré M. Suu.

L'initiative permet non seulement de faciliter le traitement des excédents, mais contribue également à maintenir l'hygiène du lieu de travail, conformément aux exigences de mise en œuvre 5S des entreprises.

Pour M. Suu, la valeur de l'initiative ne doit pas nécessairement résider dans un grand appareil ou un changement complexe. Dans l'industrie de la confection, où la productivité est calculée très spécifiquement en fonction du temps de réalisation de chaque étape, raccourcir une opération est également significatif.

Dans l'industrie de la confection, nous sommes calculés par seconde. Lorsque nous écononçons le temps excédentaire, nous pouvons à la fois augmenter la productivité et réduire le temps mort", a partagé M. Suu.

Du point de vue du producteur direct, il estime que des initiatives telles que les étagères ou les sacs ne font qu'aider les travailleurs à être plus pratiques dans leur propre travail, tout en limitant les étapes superflues de la chaîne.

Ces améliorations montrent également l'initiative des travailleurs de trouver des moyens de travailler plus efficacement. Lorsque ceux qui sont directement à l'appareil comprennent le mieux les inconvénients de chaque étape, ils sont également ceux qui peuvent détecter les périodes et les opérations qui peuvent être raccourcies.

Pour ces contributions, M. Lê Văn Sửu a reçu 2 certificats de mérite du comité exécutif du syndicat de la société par actions de confection d'exportation Hà Phong pour son initiative.

Le syndicat de l'entreprise a également proposé au Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Bắc Ninh de le féliciter comme un ouvrier ayant un sujet et une initiative typiques en 2026.

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