Diffuser la créativité des ouvrières
De plus en plus d'ouvrières sont directement honorées pour leurs initiatives et leurs créations. Cette reconnaissance affirme le rôle des femmes, quel que soit leur poste, elles sont pleines de créativité.
Tout d'abord, il faut que les ouvriers reconnaissent avant que les dirigeants ne reconnaissent
Mme Nguyễn Thị Huê - ouvrière de balayage et de collecte des ordures dans les rues de la société TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội a 18 ans de service, et pendant ce temps, elle s'est consacrée au nettoyage des rues. Actuellement, elle est chef d'équipe de production, responsable des travaux d'assainissement de l'environnement dans le quartier de Hoàn Kiếm avec 27 membres de l'équipe.
L'image du chef d'équipe travaillant dur avec les ouvriers pour balayer et ramasser les ordures dans les rues la nuit est devenue familière à de nombreux habitants qui dorment tard dans le vieux quartier. Pendant son travail, Mme Huê est toujours dévouée, responsable et remplit bien les tâches qui lui sont confiées, en particulier pendant les fêtes, le Têt et les événements politiques et culturels importants.
Il y a une chose spéciale chez Mme Huê qui est mémorisée par les habitants de la région et les ouvriers de l'équipe. C'est l'initiative "Plan de mise en œuvre du tri des déchets à la source dans le district de Hoàn Kiếm" de Mme Huê. Partageant sur cette initiative, Mme Huê a déclaré que lorsqu'il y a eu un document officiel de l'échelon supérieur sur le tri des déchets à la source, Mme Huê a rédigé un SMS à envoyer aux restaurants et hôtels pour discuter du tri des déchets et leur demander de le donner aux ouvriers afin que les ouvriers puissent venir les ramasser sur place.
Il en va de même pour les ménages, les responsables du groupe de quartier font de la propagande avec enthousiasme pour que les gens trient les déchets, puis les ouvriers du groupe de Mme Huê viennent les récupérer. Avec cette méthode, les déchets sont triés à la source conformément à la politique. En particulier, les ouvriers du groupe ont un revenu supplémentaire d'environ 70 000 VND/personne/jour grâce à la collecte et à la vente de déchets recyclés des restaurants, des hôtels, des ménages dans les zones collectives......
L'initiative a contribué à améliorer l'efficacité de l'organisation de la collecte et du tri des déchets à la source dans le quartier de Hoàn Kiếm; à sensibiliser les habitants et les ménages commerciaux à la protection de l'environnement; à limiter l'accumulation de déchets, à réduire les efforts de tri après la collecte, à accroître la capacité de récupérer les déchets de valeur pour la réutilisation et le recyclage et à contribuer à améliorer la qualité de l'assainissement de l'environnement, à construire un mode de vie urbain civilisé.
Au cours de son travail, Mme Huê a toujours pris l'initiative d'étudier et de proposer des solutions pour améliorer l'organisation de la production, en particulier dans la répartition des équipes, la répartition des lignes, l'organisation des ressources humaines et la coordination entre les départements. En même temps, elle a activement guidé et transmis son expérience aux nouveaux ouvriers, contribuant à améliorer la qualité et l'efficacité du travail. En tant que l'une des 30 ouvrières honorées par la Fédération du travail de la ville de Hanoï en tant que "ouvrière typique de la capitale en 2026", Mme Huê n'a pas caché sa fierté, mais elle sait aussi qu'avec l'honneur, il y aura une plus grande responsabilité.
Mme Huê travaille dans un esprit de « d'abord, elle doit être reconnue par les ouvriers avant d'être reconnue par les dirigeants ». Par conséquent, dans son groupe, il y a des personnes de plus de 50 ans, il y a des personnes de plus de 20 ans, mais tous aiment et admirent le chef de groupe qui est à la fois compétent et toujours soucieux des membres du groupe. ...
Mme Huê et son mari travaillent tous les deux le soir. Chaque fois qu'ils rentrent à la maison après le travail, il est 3 ou 4 heures du matin, ils profitent de l'occasion pour dormir un peu, puis se lèvent pour préparer le repas et s'occuper des enfants qui vont à l'école. Mme Huê a dit qu'elle avait de la chance d'avoir ses grands-parents paternels pour s'occuper d'eux, sinon son mari et elle auraient du mal à s'en sortir. Les jours de Mme Huê sont ainsi passés, s'occupant des tâches ménagères; s'occupant des tâches à l'équipe; avec les ouvriers de l'équipe, assurant que les rues sont toujours propres.
En tant que femmes, tout le monde espère avoir l'occasion de porter de beaux vêtements pour prendre des photos. Mais pour Mme Huê ainsi que pour les femmes de l'équipe, elles ne peuvent que profiter d'un peu de temps pour prendre des photos au bord du lac Hoan Kiem avec des vêtements de protection individuelle à publier sur Facebook, Zalo, puis balayer et ramasser les ordures dans la rue.
Mme Huê a raconté que son travail était si chargé que lorsqu'elle a nettoyé après le feu d'artifice au lac Hoan Kiem le jour de la libération de la capitale cette année, elle n'a même pas eu le temps de monter sur le nouveau pont qui venait d'être construit, mais a également effectué une "mission" supplémentaire pour indiquer l'emplacement du pont aux visiteurs......
La femme a une productivité maintenue de 105% à 115% de la norme
Également l'une des 30 nouvelles ouvrières honorées par la Fédération du travail de la ville de Hanoï, Mme Tòng Thị Việt, ouvrière de confection chez Star Fashion Co., Ltd., a laissé de nombreuses impressions. Dans l'entreprise, Mme Việt est une personne ayant des compétences solides, des opérations habiles, une productivité stable, atteignant régulièrement
105% - 115% des normes de production, atteignant parfois plus de 115% du plan. Au cours de l'année, Mme Viet a toujours maintenu une productivité élevée, contribuant à assurer l'avancement général de la chaîne, en particulier pendant les périodes de commandes de pointe, nécessitant des progrès urgents.
En ce qui concerne la qualité des produits, Mme Viet respecte toujours les exigences techniques et les normes de qualité de chaque article, en se concentrant sur le contrôle de la qualité dès le processus de réalisation de l'étape. Le taux de produits répondant aux exigences dès la première fois est maintenu à un niveau élevé, le taux d'articles défectueux/articles réparés est faible, inférieur à 1,5%, limitant l'apparition d'erreurs dues à des opérations personnelles.
Mme Viet est toujours consciente de l'auto-inspection des produits avant de passer à l'étape suivante, contribuant ainsi à réduire les réparations, à réduire le temps de traitement des erreurs et à améliorer l'efficacité de la production de la chaîne. Chez Mme Viet, non seulement elle est une travailleuse compétente et très productive, mais elle a toujours l'esprit de préserver les machines, les équipements, les matières premières et les matériaux auxiliaires et de réaliser l'économie dans la production - fidèle aux qualités d'un ouvrier de l'ère moderne.
Avec les résultats obtenus, en particulier la productivité maintenue à 105% - 115% des normes, la qualité des produits stable, le faible ratio articles défectueux/articles réparés, une bonne conscience de la discipline, un sens élevé des responsabilités et un soutien actif aux collègues, Mme Tòng Thị Việt est considérée comme l'une des ouvrières ayant des réalisations exceptionnelles dans la production, ayant apporté une contribution pratique à l'achèvement du plan de l'unité et a été proposée pour examen et récompense du titre d'"ouvrière de confection exceptionnelle"...
On peut constater que le point commun de Mme Nguyễn Thị Huê et Tòng Thị Việt est l'amour du métier ainsi que la responsabilité envers le métier, l'esprit d'unité, d'harmonie, de soutien aux collègues, contribuant à construire un environnement de travail positif. Elles ont contribué à créer l'image de travailleuses directes de la nouvelle ère.
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