S'interroger sur le moment de l'augmentation du salaire minimum regional

Correctionner le moment de l'ajustement

Selon le ministere de l'Interieur sur pres de 10 ans (2016-2024) le salaire minimum a ete ajuste avec un taux d'augmentation moyen de 5 6 %/an. Le salaire moyen des employes payes a augmente en moyenne de 6 7 %/an.

Habituellement chaque annee le Conseil national des salaires se reunit pour conseiller le gouvernement d'ajuster le salaire minimum approprie afin d'assurer le niveau de vie minimum des travailleurs. La derniere fois le Conseil national des salaires a conseille au gouvernement de promulguer le decret n° 74/2024. En consequence a partir du 1er juillet 2024 le salaire minimum regional augmentera en moyenne de 6 % par rapport au niveau de 2023.

Mme Nguyen Thi Lan Huong - ancienne directrice de l'Institut des sciences sociales du ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministere de l'Interieur) estime que la loi stipule tres clairement que le salaire minimum est ajuste sur la base de : le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles ; la correlation entre le salaire minimum et le salaire sur le marche ; l'indice des prix a la consommation le taux de croissance economique ; les relations d'offre et de demande de main-d

Du point de vue des entreprises M. Do Duc Chi - Directeur general adjoint de Nhan Kiet Human Resources Co. Ltd. propose : Il est possible d'augmenter le salaire minimum regional a partir du 1er janvier 2026 car les entreprises ont souvent des plans annuels 3 ans 5 ans et approuves avant le 1er janvier du calendrier lunaire.

La harmonie des interets des parties

M. Pham Minh Huan - ancien vice-ministre du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministere de l'Interieur) ancien president du Conseil national des salaires - a declare que l'augmentation du salaire minimum regional a deux aspects : il aide les travailleurs a etre enthousiastes a mieux vivre en augmentant l'accumulation mais rend egalement les entreprises en difficulte en raison de l'augmentation des coûts.

Dans l'immediat le syndicat doit etudier attentivement les facteurs connexes afin de proposer un niveau d'ajustement du salaire minimum regional au Conseil national des salaires avant que le conseil n'organise des negociations et recommande au gouvernement de 'definir' le plan d'ajustement du salaire minimum regional. Le gouvernement doit egalement jouer un role dans la gestion des prix le controle de l'inflation la stabilisation du marche.

Les travailleurs veulent tous augmenter leurs salaires mais ils doivent harmoniser leurs interets examiner attentivement l'impact sur les entreprises en particulier les entreprises a forte intensite de main-d'œuvre et les petites et moyennes entreprises. Si la situation n'est pas tres volatile il est possible d'augmenter les salaires mais le moment d'ajustement a partir du 1er janvier 2026 est raisonnable' a-t-il exprime.

Auparavant lors de la session extraordinaire de l'Assemblee nationale a la mi-fevrier 2025 le depute Nguyen Thien Nhan (ancien secretaire du Comite municipal du Parti de Ho Chi Minh-Ville) a declare qu'actuellement le salaire minimum n'est que de pres de 5 millions de VND/mois. Pendant ce temps pour qu'une famille ait deux employes pour elever deux enfants le revenu doit atteindre environ 20 a 21 millions de VND/mois. Cela signifie que le salaire suffisant pour vivre doit etre de 10 a 11 millions

C'est pourquoi le salaire doit etre double pour atteindre le salaire minimum suffisant pour vivre. S'il n'y a pas de salaire suffisant pour vivre les gens ne pourront pas accoucher car ils ne peuvent pas elever. M. Nhan a propose qu'il soit necessaire d'avoir une feuille de route pour augmenter progressivement le salaire du double d'ici 2030 au plus tard dans les 10 ans pour passer du salaire minimum au salaire minimum suffisant pour vivre.

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