Le salaire minimum régional 2026 à Lạng Sơn le plus élevé 4 14 millions de dongs/mois

À partir du 1er janvier 2026 le salaire minimum régional dans la province de Lạng Sơn et les districts et communes affiliés sera officiellement ajusté conformément aux dispositions du décret 293/2025/NĐ-CP du gouvernement.

En conséquence le salaire minimum régional en 2026 à Lạng Sơn augmente de 250 000 à 350 000 VND/mois par rapport à 2025 selon chaque région.

Selon la nouvelle réglementation la province de Lạng Sơn n'a plus de zones relevant des zones I et II. Toute la province n'applique que deux niveaux de salaire minimum régionaux comprenant les zones III et IV.

Plus précisément le salaire minimum régional III à Lạng Sơn est fixé à 4 14 millions de VND/mois soit l'équivalent de 20 000 VND/heure. La zone d'application comprend les quartiers de Tam Thanh Lương Văn Tri Kỳ Lừa Đông Kinh.

Pendant ce temps le salaire minimum régional IV est de 3 7 millions de VND/mois soit l'équivalent de 17 800 VND/heure applicable aux communes et quartiers restants de toute la province.

Le décret 293/2025/NĐ-CP stipule également clairement le principe de détermination de la zone d'application du salaire minimum régional pour les employeurs.

En conséquence les employeurs qui opèrent dans une zone appartenant à cette région appliquent le salaire minimum de cette zone.

Dans le cas où une entreprise compte plusieurs unités et succursales opérant dans différentes localités chaque unité appliquera le salaire minimum en fonction de la zone où se trouve le siège social.

Pour les entreprises opérant dans des zones industrielles des zones franches de production des zones de haute technologie ou des zones de technologie numérique concentrées situées dans de nombreuses zones ayant des salaires minimums différents le niveau de salaire appliqué sera le plus élevé dans les zones concernées.

En cas de changement de nom ou de division de la localité l'employeur applique temporairement le salaire minimum de la localité avant le changement jusqu'à ce que le gouvernement promulgue une nouvelle réglementation.

Pour les nouvelles zones créées à partir d'une ou plusieurs zones ayant des salaires minimums différents le salaire minimum appliqué sera le niveau le plus élevé des anciennes zones jusqu'à ce qu'il y ait une réglementation officielle de remplacement.

L'augmentation du salaire minimum régional à partir du début de 2026 devrait contribuer à améliorer les revenus et à assurer la sécurité sociale des travailleurs en particulier des travailleurs du secteur des entreprises et des services dans les zones urbaines centrales de Lạng Sơn.

Dans le même temps il s'agit également d'une base importante pour que les entreprises ajustent l'échelle salariale le barème salarial et le niveau de cotisation à l'assurance sociale afin d'assurer le respect des dispositions légales et de stabiliser les relations de travail dans la nouvelle phase.

Le texte original est disponible ici