De nombreuses entreprises a Khanh Hoa ont du mal a recruter des travailleurs non qualifies

Cinq % des ouvriers reprennent le travail tot

Selon les dirigeants de la Federation du travail de la province de Khanh Hoa grace a la comprehension de la situation du travail et de l'emploi apres le Tet Nguyen Dan 100 % des entreprises et des ouvriers sont revenues a la production dans la region.

La situation du travail au debut de l'annee n'a pas beaucoup fluctue. Le nombre de travailleurs revenant au travail a fortement augmente par rapport a la meme periode annuelle.

Chez la societe TNHH May mac Do boi Thong Nhat (situee dans la zone industrielle de Suoi Dau district de Cam Lam Khanh Hoa) pour la premiere fois 100 % des travailleurs sont revenus travailler le premier jour de leur premiere journee de travail. Au cours de la premiere semaine de retour au travail apres les vacances du Tet l'entreprise a egalement organise le recrutement de main-d'œuvre.

M. Nguyen Vuong Anh - president du syndicat de base de l'entreprise - a informe : 'En 2025 l'entreprise a besoin de recruter environ 300 ouvriers du textile. Des le premier jour de leur retour au travail l'entreprise a organise un recrutement mais seulement 5 a 6 travailleurs ont postule. Cette annee l'entreprise continue de proposer des politiques de remuneration telles que des transports gratuits des primes... pour attirer les travailleurs'.

La demande de recrutement de main-d'œuvre augmente

Depuis le debut de 2025 le groupe Hai Vuong operant dans le secteur de la transformation des produits aquatiques a organise des recrutements reguliers de main-d'œuvre.

Selon les dirigeants de l'entreprise actuellement l'entreprise compte environ pres de 4 000 employes avec un revenu moyen de 9 millions de VND/personne.

En 2025 la demande de recrutement de main-d'œuvre des entreprises a augmente c'est pourquoi depuis le debut de l'annee des entretiens de recrutement d'ouvriers ont ete organises a partir du 6 fevrier.

Lors de la rencontre avec les dirigeants du Comite provincial du Parti de Khanh Hoa des representants d'entreprises ont egalement partage les difficultes liees au recrutement de main-d'œuvre generale. En meme temps ils ont propose aux departements et secteurs locaux de soutenir l'entreprise dans le recrutement de main-d'œuvre pour repondre aux exigences de production en 2025.

Egalement confrontee a des difficultes dans le recrutement de main-d'œuvre non qualifiee la societe a responsabilite limitee a membre unique de developpement de vetements pour femmes de style français (FLD) recherche actuellement davantage de main-d'œuvre dans les districts montagneux.

M. Vo Son - Directeur general adjoint de la societe d'information a declare que les entreprises ont besoin de recruter davantage de main-d'œuvre apres une periode fortement affectee par les epidemies et la situation des marches americain et europeen qui a diminue les commandes.

En 2025 l'entreprise a trouve de nombreuses nouvelles commandes et privilegie le recrutement de travailleurs qui ont deja travaille dans l'entreprise. En meme temps elle etend le recrutement de travailleurs non qualifies pour la formation professionnelle dans les districts et les villes de la province.

Nous avons des regimes de remuneration tels que des vehicules de transport pour les ouvriers locaux des subventions pour l'essence pour les ouvriers vivant a proximite et des regimes de remuneration pour les clients afin d'attirer les travailleurs en particulier les travailleurs qualifies' a souligne M. Son.

Chez Gallant Ocean Vietnam Joint Stock Company des les vacances du Tet Nguyen Dan plus de 800 ouvriers sont revenus au travail. L'entreprise a besoin de recruter environ 50 travailleurs non qualifies et a jusqu'a present recrute 30 travailleurs.

M. Leo - representant de l'entreprise - a declare que les travailleurs travaillant dans le secteur de la transformation des produits aquatiques travaillant dans la zone industrielle ont actuellement des difficultes a recruter.

Le tourisme de Khanh Hoa reprend de la croissance la main-d'œuvre se deplace vers de nouveaux domaines. C'est egalement une partie de la raison de la penurie de main-d'œuvre generale dans les zones industrielles.

https://laodong.vn/cong-doan/nhieu-doanh-nghiep-o-khanh-hoaa-kho-tuyen-lao-dong-pho-thong-1463690.ldo