Plan de creation d'emplois pour la rationalisation du personnel
Renforcer le soutien et ouvrir des seances de negociation thematiques pour les travailleurs en difficulte la reduction des effectifs est un plan qui peut aider a resoudre le probleme de l'emploi pour ce groupe cible.
Selon M. Le Quang Trung - ancien directeur adjoint en charge du Departement de l'emploi (Ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales) l'organisation de plateformes d'echange d'emplois joue un role tres important sur le marche du travail afin de connecter directement et efficacement l'offre et la demande de main-d'œuvre pour les travailleurs et les employeurs.
Dans la periode actuelle alors que le marche du travail prevoit d'accueillir des dizaines de milliers de personnes supplementaires dans le cadre de la reduction des effectifs M. Trung estime qu'il est encore plus necessaire de profiter des canaux de resolution de l'emploi par le biais des bourses d'emploi.
« J'apprecie grandement le systeme de centres de services d'emploi qui a organise des plateformes d'echange d'emplois dans chaque localite region et interregionale. A l'heure actuelle nous pouvons profiter des plateformes d'echange d'emplois pour soutenir la main-d'œuvre et la reduction des effectifs par des sessions thematiques specifiques » a declare M. Le Quang Trung.
M. Trung a cite en exemple que a Hanoï lors de la derniere seance de negociation organisee par le Centre des services de l'emploi de Hanoï le 17 fevrier les entreprises avaient besoin de recruter plus de 2 600 postes dont 37,7% recrutaient de la main-d'œuvre ayant un diplome universitaire ou superieur. « Les entreprises ont actuellement un grand besoin de recruter de la main-d'œuvre ayant un niveau de formation professionnelle et experimentee en particulier dans les secteurs des services des techniques et du commerce...
Partageant le meme point de vue l'ancien vice-ministre du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales Pham Minh Huan a declare que lors de la rationalisation de l'appareil des cadres des fonctionnaires et des employes excedentaires l'Etat devrait avoir des politiques de soutien et creer des conditions permettant aux travailleurs de trouver de nouveaux emplois.
M. Huan estime qu'outre les politiques generales l'Etat doit allouer davantage de ressources budgetaires pour soutenir les travailleurs a trouver un emploi. Parmi celles-ci il faut se concentrer sur le soutien a la formation professionnelle et la presentation d'emplois pour stabiliser la vie des travailleurs apres la reduction d'impots.
8 grandes politiques du decret 178
La politique pour les retraites avant l'age de la retraite ; La politique de cessation de fonction pour les cadres et les fonctionnaires ; La politique de cessation de fonction pour les fonctionnaires et les employes ; La politique de cessation de fonction pour les cadres les fonctionnaires et les travailleurs ; La politique de cessation de fonction pour les cadres les fonctionnaires les fonctionnaires dirigeants et les fonctionnaires qui ont demissionne de leurs fonctions ou qui ont ete elus ou nommes a des postes de direction et de gestion
