Le bonus du Nouvel An lunaire 2026 à Hô Chi Minh-Ville augmente de 6,8% par rapport à 2025

Les entreprises récompensent le Têt de 1 à 3 mois de salaire

M. Nguyễn Đình Khoát - Directeur général de la Société par actions d'industrie du caoutchouc du Sud (CASUMINA) - a déclaré que la société avait actuellement annoncé des primes du Têt pour les travailleurs (NLĐ).

En conséquence à l'occasion du Nouvel An lunaire l'entreprise récompense chaque individu à hauteur de 2 millions de VND. De plus l'entreprise paie également une pension de retraite de 150 000 VND/personne/an selon le nombre d'années de travail pour l'entreprise que les employés reçoivent.

Pour le Têt Nguyên Đán 2026 l'entreprise paiera 3 mois de salaire les 13e 14e et 15e mois en fonction de la moyenne salariale réelle de décembre 2025. Parmi ceux-ci les deux mois de salaire les 13e et 14e mois seront payés en janvier 2026 tandis que les 15e mois de salaire seront payés en février 2026. En ce qui concerne les jours de travail du début de l'année après le Têt lunaire l'entreprise récompensera chaque personne présente au moment du travail de 1 million de VND.

M. Quách Mẫn Nghĩa - président du syndicat de la société Always - a déclaré que le niveau de prime du Têt de l'entreprise est le plus bas de 1 mois de salaire et le plus élevé de 2 mois de salaire. Ainsi la prime du Têt moyenne est de 1 à 2 mois de salaire.

Mme Phan Thị Thiện - présidente du syndicat de la société Long Cường - a déclaré que la prime du Têt de l'entreprise est d'un mois le salaire de base des employés. Selon le moment où les employés entrent dans une entreprise différents ont un salaire de base différent et le niveau le plus bas est de 6 5 millions de VND/personne et le plus élevé est de 15 millions de VND/personne.

M. Huỳnh Văn Chơi - président du syndicat de la société par actions Việt Hưng - a déclaré que la prime du Têt de cette année de l'entreprise est de deux mois de salaire en moyenne environ 17 millions de VND/personne. De plus le syndicat propose également des cadeaux aux employés de 300 000 VND à 500 000 VND/personne en fonction de la situation.

Le bonus du Nouvel An lunaire 2026 augmente par rapport à 2025

Selon la synthèse du Département de l'intérieur de Hô Chi Minh-Ville à la fin du 25 décembre 3 802 entreprises (utilisant plus de 694 300 travailleurs) de Hô Chi Minh-Ville ont signalé la situation salariale en 2025 et le plan de récompense pour les employés pendant le Nouvel An lunaire et le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.

Les primes les plus élevées appartiennent aux entreprises du secteur de l'électronique et des technologies de l'information ; de la transformation alimentaire ; du développement de logiciels ; du commerce immobilier... Les entreprises de petite production et les entreprises utilisant des travailleurs simples ont des primes plus faibles.

Pour le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 la prime moyenne est d'environ 12 02 millions de VND/personne soit une augmentation de 6 8 % par rapport au Têt Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 (11 26 millions de VND/personne).

La prime du Têt Nguyên Đán la plus élevée pour un particulier est de plus de 1 4 milliard de VND appartenant à une entreprise à capitaux étrangers (IDE) et le niveau le plus bas est de 5 81 millions de VND.

Parmi celles-ci la société TNHH MTV détenue par l'État à 100 % du capital social récompense le Têt en moyenne à 13 79 millions de VND le plus élevé à 96 millions de VND et le plus bas à 9 08 millions de VND ; la société détient des actions et des participations majoritaires de l'État récompense le Têt en moyenne à 14 06 millions de VND le plus élevé à 180 millions de VND et le plus bas à 7 13 millions de VND.

Il est à noter que l'écart de primes du Têt entre la personne qui reçoit la prime la plus élevée et la moyenne la plus faible dans les entreprises publiques et les entreprises à capitaux étrangers est très élevé.

Les entreprises privées récompensent le Têt en moyenne à 11 43 millions de VND le plus élevé à 724,5 millions de VND et le plus bas à 5 46 millions de VND (écart de 132 69 fois) ; Les entreprises à capitaux étrangers récompensent le Têt en moyenne à 12 22 millions de VND le plus élevé à plus de 1 4 milliard de VND et le plus bas à 5 84 millions de VND (écart de plus de 315 2 fois).

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