Organiser des examens médicaux pour les travailleurs, empêcher le risque d'acheter des certificats médicaux en ligne

Vente publique, pas besoin que l'acheteur se fasse examiner

Dans le rôle d'un travailleur préparant un dossier de candidature, le journaliste a essayé de chercher sur Facebook avec le mot-clé « certificat médical à obtenir immédiatement ». De nombreux comptes, groupes et messages publicitaires sont apparus avec des invitations telles que « rapidement - proprement - sans attendre », « obtenir dans la journée ».

En contactant un certain nombre de comptes de vente, les journalistes ont été informés de nombreux prix. Un certificat médical de taille A3 sans photo est proposé à environ 100 000 VND; s'il y a une photo, c'est 150 000 VND, certains endroits annoncent 160 000 VND.

Selon le vendeur, l'acheteur n'a qu'à fournir une photo personnelle. La partie papier a été préparée à l'avance, avec un sceau joint. Après avoir reçu le papier, l'acheteur est guidé pour remplir lui-même les informations telles que son nom complet, sa carte d'identité, son adresse. Il est à noter que l'acheteur n'est pas tenu de se rendre dans un établissement médical pour un examen qui a déjà des résultats de santé disponibles.

Un compte a déclaré que si vous le commandez vers 10 heures, le document peut être livré entre 16 et 17 heures le même jour. Ainsi, en quelques heures seulement, l'acheteur se voit promettre un ensemble de documents indiquant les résultats de l'examen médical, même s'il n'a pas réellement subi de processus d'examen.

Les enregistrements de certaines entreprises ayant des besoins de recrutement dans la zone industrielle de Thăng Long (Hanoï) montrent que toutes les entreprises n'exigent pas que les travailleurs soumettent immédiatement un certificat médical lors de la candidature.

Chez Enplas Co., Ltd. (Vietnam), le certificat médical fait partie du dossier de recrutement. Cependant, lors du contact avec l'entreprise, les employés sont informés qu'ils peuvent compléter leur certificat médical après avoir postulé.

Quant à la société à responsabilité limitée Nissho Vietnam, dans le cas où il n'y a pas de certificat médical original, les employés peuvent soumettre une photocopie; s'ils sont recrutés, ils doivent compléter l'original.

Les entreprises organisent des examens médicaux pour limiter les certificats médicaux achetés et vendus

Dans certaines entreprises, le contrôle de la santé des travailleurs est mis en œuvre dans une direction différente.

S'adressant à Lao Dong, M. Phan Thanh Hai - président du syndicat de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. (Zone industrielle de Thach That - Quoc Oai, commune de Tay Phuong, ville de Hanoï) - a déclaré qu'après avoir été recrutés, les travailleurs ont été mis à disposition par l'entreprise pour des examens médicaux gratuits.

Selon M. Hải, cela crée à la fois des conditions favorables, attire les travailleurs à recruter, et aide les entreprises à évaluer la santé des candidats avant de les affecter à un emploi. Dans le même temps, les entreprises peuvent surveiller l'état de santé des travailleurs afin de prendre des mesures de soutien appropriées.

Le fait que les entreprises organisent activement des examens médicaux contribue également à limiter la situation où les travailleurs ne se rendent pas à des examens pratiques mais achètent des certificats médicaux pour compléter leurs dossiers.

M. Nguyen Huy Sang - président du syndicat de Yamaha Motor Vietnam Parts Manufacturing Co., Ltd. (Parc industriel de Thang Long, Hanoï) - a informé qu'après que les candidats auront passé l'entretien et ont été recrutés, l'entreprise organisera un examen médical.

Sur la base des résultats de l'examen et de l'état de santé réel, les travailleurs sont classés en fonction de leur état de santé conformément à la réglementation. À partir de là, l'entreprise affecte les travailleurs à des départements et des postes de travail appropriés.

Selon M. Nguyễn Huy Sáng, l'organisation d'examens médicaux pour les travailleurs après leur admission vise à évaluer avec précision leur état de santé, tout en limitant l'utilisation de certificats médicaux achetés à l'extérieur, qui ne remplissent pas les conditions et ne sont pas conformes à la réglementation.

D'un point de vue juridique, l'avocat Dao Nguyen Thuat a estimé que le certificat médical n'est pas un type de document personnel que l'on peut acheter et vendre, remplir des informations ou utiliser à volonté. Dans le cas où l'utilisation d'un certificat médical n'est pas délivrée dans la bonne procédure, le certificat est falsifié, modifié ou les informations supplémentaires n'ont pas été remplies par un établissement médical, selon la nature, la gravité et le but de l'utilisation, le contrevenant peut être sanctionné administrativement ou faire l'objet d'une enquête pénale. La question de savoir s'il est poursuivi pénalement ou non doit être basée sur l'acte spécifique, la méthode de mise en œuvre, le but de l'utilisation, les détails de l'affaire et les conditions légales.

Par conséquent, au lieu de chercher à acheter des certificats médicaux en ligne pour compléter le dossier en peu de temps, les travailleurs doivent se rendre directement dans un établissement médical qualifié pour être examinés et obtenir un certificat conformément à la réglementation. Les entreprises, lors de la réception des dossiers, doivent également vérifier la validité des certificats médicaux, en particulier ceux qui présentent des signes anormaux de signature, de sceau, de date de délivrance ou de contenu de l'examen.

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