Gia Lai augmente le taux de main-d'œuvre titulaire de diplômes et de certificats

Apprendre un métier pour changer de vie

Au cours des dernières années, dans la commune de Đức Cơ et les zones environnantes, des centaines de travailleurs ruraux et de minorités ethniques ont reçu une formation professionnelle conformément aux politiques et aux orientations de l'État, en particulier en application du Programme national cible de réduction durable de la pauvreté.

Selon une enquête du Centre d'éducation professionnelle - Éducation permanente de Đức Cơ, après avoir appris un métier, des groupes de travailleurs ont été formés tels que le groupe de M. Rơ Mah Ân, Rơ Lan Dung, Siu Lư... qui ont créé des groupes de production locaux, installé et réparé l'électricité pour un certain nombre de ménages de la commune. Le groupe de M. Rơ Mah Chăm, Kpuih Mơl, Kpuih Bẻm... est allé travailler comme maçons qualifiés, recevant de petits projets de construction dans la région.

M. Lê Văn Nghĩa - Directeur adjoint en charge du Centre d'enseignement professionnel - Éducation permanente de Đức Cơ (relevant du Département de l'éducation et de la formation de la province) - a déclaré: "Le Centre fixe l'objectif de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux, principalement les minorités ethniques, qui sont des ressources humaines directement impliquées dans la production, le travail et les services. Grâce aux classes professionnelles, les travailleurs sont équipés de la capacité de pratiquer un métier simple, avec un sens de la discipline et un style de travail industriel".

Mme Rơ Mah H'jeng a partagé: "En classe, mon professeur m'a appris à cultiver des légumes propres et sûrs, sans utiliser de produits chimiques toxiques qui affectent la santé des consommateurs. Dans l'immédiat, je pratique la culture de légumes dans le jardin de ma famille pour répondre aux besoins quotidiens; lorsque les conditions le permettront, j'agrandirai la superficie pour vendre sur le marché, en fournissant des produits agricoles propres aux restaurants et aux supermarchés".

Selon une enquête du Comité populaire de la commune de Đức Cơ, après avoir reçu une formation professionnelle, de nombreux travailleurs qualifiés ont de bons revenus grâce à leur emploi pour stabiliser leur vie.

Fournir des ressources pour la formation professionnelle, améliorer le niveau des ouvriers et des travailleurs

M. Phạm Văn Cường - secrétaire du comité du parti de la commune de Đức Cơ, Gia Lai - a déclaré: "De nombreux travailleurs issus de minorités ethniques sont conscients du côté positif de la formation professionnelle qui est de créer des emplois, d'augmenter leurs revenus et de contribuer à l'éradication de la faim et à la réduction de la pauvreté".

Cependant, le plus important après la formation professionnelle est que les comités du parti et les autorités locales doivent avoir des plans positifs et soutenir, créer des conditions pour les travailleurs. Il peut s'agir de sources de capitaux politiques, de connexion des marchés de consommation des produits, de présentation d'emplois ainsi que du travail d'attraction des entreprises à investir dans les zones industrielles et les zones économiques frontalières de la région...

Parmi celles-ci, l'accent est mis sur la liaison des trois acteurs: agriculteurs - entreprises - gouvernement pour améliorer la production selon la chaîne de valeur, augmenter la valeur des produits agricoles et servir les exportations vers le marché mondial.

Selon le plan pour 2026, Gia Lai s'efforce de former professionnellement, de fournir de la main-d'œuvre et de créer des emplois pour environ 30 000 travailleurs. Parmi eux, former professionnellement 6 020 travailleurs ruraux; fournir 21 890 travailleurs aux entreprises et envoyer 2 000 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat.

La province se fixe pour objectif de porter le taux de main-d'œuvre formée à plus de 67,6%; le taux de chômage global à moins de 3% et le taux de chômage dans les zones urbaines à moins de 4%. La formation professionnelle doit être liée aux besoins réels des entreprises; l'objectif du plan est d'attirer plus de 3 000 travailleurs ruraux pour apprendre un métier chaque année. Par conséquent, porter le taux de main-d'œuvre titulaire de diplômes et de certificats à 25% d'ici 2030, répondant aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation de l'agriculture.

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