Le syndicat apporte un soutien juridique pour aider des dizaines de travailleurs ayant des salaires impayés et des assurances impayées à réclamer leurs droits

Les travailleurs ont des arriérés de salaire pour les mois de juin et juillet 2026.

Mme Ngô Thị Ngọc B. (46 ans, résidant dans le KP5, quartier de Trảng Dài, ville de Đồng Nai) travaille pour la société à responsabilité limitée de production de vêtements produits verts depuis plus d'un an avec un salaire de base de 8 millions de dongs/mois. En conséquence, le salaire mensuel sera versé le 10 de chaque mois, mais à la date convenue, la société n'a toujours pas payé intégralement le salaire de juin et juillet 2026 à Mme B.

Le 7 août, les employés ont cessé le travail et ont demandé à l'entreprise de payer les salaires de juin et juillet 2026 et de cotiser intégralement à l'assurance sociale. Ensuite, les autorités compétentes sont intervenues et l'entreprise s'est engagée à payer Mme B au plus tard le 15 août, mais le 23 septembre, s'adressant au journaliste du journal Lao Dong, Mme B a déclaré que l'entreprise ne l'avait pas payée intégralement.

Mme B a également déposé une plainte auprès du Département de l'intérieur de la ville de Đồng Nai, demandant la médiation du conflit du travail, mais sans succès. Ensuite, Mme B a contacté le Centre de conseil juridique du syndicat de la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai pour l'aider à déposer une plainte, demandant au tribunal de régler, obligeant l'entreprise à payer le salaire manquant de juin et juillet 2026 pour un montant total de près de 23 millions de dongs. Mme B a partagé: Le fait que l'entreprise ait des arriérés de salaire a causé de nombreuses difficultés à sa famille car elle doit se soucier des frais de nourriture quotidiens, des frais de scolarité de ses enfants qui viennent d'entrer dans la nouvelle année scolaire...

De même, Mme L.T. Q (51 ans, résidant dans le quartier de Tan Trieu, ville de Dong Nai) a également déclaré que l'entreprise manquait encore de salaire pour les mois de juin et juillet 2026, pour un total de plus de 12 millions de dongs. Cette somme, bien que pas importante, est très nécessaire pour qu'elle et sa famille couvrent les dépenses de subsistance quotidiennes. Le cas de Mme B et Mme Q est l'un des dizaines d'employés de la société à responsabilité limitée de production de vêtements et de produits verts (quartier de Trang Dai, ville de Bien Hoa) qui en sont confrontés.

Les autorités compétentes interviennent pour garantir les droits des travailleurs.

Le 7 août, le syndicat du quartier de Trang Dai a reçu un signalement du collectif d'ouvriers de la société à responsabilité limitée de production de vêtements et de produits verts et s'est rendu sur place pour coopérer avec le comité populaire du quartier et la police du quartier afin de comprendre la situation de l'arrêt de travail collectif des ouvriers et a enregistré qu'environ 76 ouvriers se concentraient pour arrêter le travail.

Selon le procès-verbal de l'arrêt de travail collectif du 7 août, l'entreprise a exprimé son avis qu'elle devait encore des salaires aux ouvriers pour les mois de juin et juillet 2026. En outre, l'entreprise doit également des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage aux ouvriers. Le représentant des travailleurs a également ajouté que les allocations de 2025 n'ont pas été versées aux ouvriers, le 13e mois de salaire a été payé à 50% et 50% n'ont pas encore été payés; en même temps, il a demandé à l'entreprise de payer l'assurance conformément à la réglementation afin de ne pas la prolonger car les cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage des travailleurs ont été déduites. M. Vũ Ngọc Hà - expert en droit du travail dans la ville de Đồng Nai - a déclaré: Les entreprises qui tardent à payer l'assurance sociale ces derniers temps causent de grandes difficultés aux travailleurs, ce qui rend les droits des travailleurs "suspendus" tels que: ne pas pouvoir prendre sa retraite, ne pas

La Fédération du travail de la ville de Đồng Nai a rapidement ordonné au syndicat du quartier de Trảng Dài de coopérer avec les agences fonctionnelles du quartier et l'entreprise afin de résoudre et de garantir les droits légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs. Le Centre de conseil juridique syndical, Fédération du travail de la ville de Đồng Nai, a également participé au soutien des membres du syndicat et des travailleurs dans les procédures juridiques pour les aider à réclamer leurs droits.

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