D'ici 2023 50 % des emplois actuels pourraient être automatisés

Anphabe Company cite un rapport de l'Institut McKinsey (appartenant à McKinsey & Company - une société de conseil en gestion mondiale) fournissant une vision claire du potentiel et de l'impact de l'automatisation sur la main-d'œuvre mondiale d'ici 2030. En conséquence 50 % des emplois existants seront automatisés.

Ce qui est positif

Augmenter la productivité : L'automatisation peut aider à réduire le temps de travail répétitif permettant aux gens de se concentrer davantage sur des tâches plus créatives et stratégiques.

Créer de nouvelles opportunités : Le développement de la technologie ouvrira de nouvelles professions notamment dans les domaines de la haute technologie de l'intelligence artificielle et de la science des données.

Capacité d'adaptation : Les personnes prêtes à étudier et à améliorer leurs compétences auront de meilleures opportunités sur le marché du travail futur.

La pointe négative

Risque de perte d'emploi : Un grand nombre de travailleurs peuvent être remplacés en particulier dans les professions peu qualifiées ou répétitives.

Pression de transition : Changer de profession nécessite du temps des ressources et une forte adaptabilité - ce qui peut causer des difficultés à de nombreux travailleurs.

Inégalités croissantes : Les groupes de travailleurs qui n'ont pas accès à l'éducation ou à la formation risquent d'être laissés pour compte.

C'est nécessaire

Les entreprises doivent investir dans la rééducation et l'amélioration des compétences de leurs employés afin de maximiser la coopération entre les personnes et les machines.

Le gouvernement doit élaborer des politiques de soutien à l'éducation à la formation professionnelle et à la protection sociale afin de minimiser les impacts négatifs de l'automatisation.

Les travailleurs doivent prendre l'initiative d'apprendre et de s'adapter aux changements afin de maintenir leur compétitivité.

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