La jeunesse échange sa sécurité sociale pour avoir un revenu immédiat

La plupart du temps il est difficile d'accumuler

La plupart des travailleurs travaillent de manière flexible ne participant pas à l'assurance sociale à l'assurance chômage et même beaucoup de gens n'ont pas d'assurance maladie. En cas de maladie d'accident ou de perte d'emploi ils doivent assumer eux-mêmes tous les coûts et risques.

Mme Lê Kim Anh (originaire de la commune de Dũng Tiến province de Phú Thọ) était enseignante dans une école maternelle privée du quartier de Hà Đông (Hanoï). Après 6 ans passés au travail en mars 2024 Mme Kim Anh a démissionné.

Mon salaire à la fin de mon emploi était de 9 5 millions de VND/mois plus l'argent de garde d'enfants en dehors des heures de travail et certaines allocations le revenu total n'était pas inférieur à 11 millions de VND/mois. Après 6 ans de travail mon salaire n'était que de l'équivalent de celui de nombreux amis de ma génération. Sans compter que l'environnement de travail ne promettait pas non plus de promotion et d'autres opportunités j'ai donc décidé de démissionner' a déclaré Mme

Après avoir démissionné de son emploi Mme Kim Anh n'a pas travaillé mais a décidé de rester à la maison pour s'occuper d'emmener et de chercher ses enfants à l'école tout en vendant des produits agricoles de sa ville natale à Hanoï. Mme Kim Anh vend du riz gluant de l'alcool du miến dong du poulet de village... chaque saison.

Le revenu du commerce est plus élevé que son ancien emploi et elle prend l'initiative du temps de sorte que Mme Kim Anh est très enthousiaste. Cependant en octobre 2025 elle est tombée malade et a été diagnostiquée avec une fibrose utérine et a été opérée.

À ce moment-là j'ai été surprise de me souvenir que lorsque j'étais au chômage j'avais effectué les formalités pour bénéficier de l'assurance chômage et que je ne participais pas à l'assurance sociale. Après l'opération et le temps d'hospitalisation postopératoire j'ai dépensé la moitié de l'argent que j'avais économisé après un an et demi de travail acharné' a déclaré Mme Kim Anh.

Mme Đàm Thị Bích Linh - chef du service des ressources humaines de la société TNHH Cơ kim khí Việt Anh (quartier de Hoàng Mai Hanoï) a partagé qu'après avoir travaillé comme employée et été témoin du processus de mutation de centaines de personnes elle a constaté que lorsqu'elles passent à un emploi flexible en cas de maladie ou d'accident les travailleurs perdent non seulement des revenus mais sont également confrontés à des coûts de traitement élevés sans allocation ni indemnisation comme les travailleurs officiels.

« Un paradoxe courant est que les travailleurs flexibles doivent souvent travailler à haute intensité prolonger leur durée de travail pour assurer leur revenu. Cependant les revenus précaires les rendent difficiles à accumuler et ne créent pas de base financière à long terme. Lorsque l'âge du travail augmente ou que la santé diminue la capacité de travail flexible diminue fortement. À ce moment-là revenir sur le marché du travail officiel devient difficile en raison du manque de compétences professionnelles et d'expérience reconnues » a déclaré Mme Bích Linh.

Destruction de la sécurité sociale – conséquences sociales

M. Lê Quang Trung ancien directeur adjoint du Département de l'emploi a estimé que si la tendance des jeunes travailleurs à quitter le système d'assurance continue de se prolonger le risque de rupture de la sécurité sociale est très clair. Sans pension de retraite ni allocations pour la vieillesse ce groupe de travailleurs pourrait devenir le groupe le plus vulnérable à l'avenir.

M. Trung a revu le contexte de ces dernières années où de nombreux jeunes travailleurs ont volontairement quitté leur emploi officiel - où ils ont un contrat de travail et une sécurité sociale - pour passer à des formes d'emploi flexibles et libres. Cette décision les aide à résoudre le problème des revenus immédiats mais en même temps ils échangent également contre des avantages de sécurité à long terme. Lorsqu'ils ne participent pas à l'assurance sociale cela signifie que les travailleurs s'excluent de la « chaîne de sécurité sociale » qui est conçue pour les protéger en cas

La conséquence la plus évidente est le risque de ne pas avoir de pension de retraite à l'âge de la retraite. Pour le jeune groupe de travailleurs actuel l'âge de la retraite est encore très loin ce qui fait que beaucoup de gens ne se soucient pas vraiment des avantages à long terme. Cependant s'ils ne participent pas à l'assurance sociale ou ne paient pas en continu jusqu'à l'âge de la retraite ils ne rempliront pas les conditions pour percevoir une pension de retraite et seront obligés de se débrouiller par l'accumulation personnelle - ce qui

En fait non seulement la pension de retraite mais le fait de quitter le système d'assurance signifie également la perte de régimes d'allocations importants tels que la maladie la maternité les accidents du travail le chômage. Lorsque des risques surviennent les travailleurs n'ont pas d'appui et tombent facilement dans les difficultés voire dans la pauvreté. À long terme ce groupe de travailleurs peut devenir le groupe le plus vulnérable de la société dépendant de sa famille ou bénéficiant d'un soutien social

Plus inquiétant encore si une grande partie des jeunes travailleurs restent en dehors du système d'assurance le fonds de sécurité sociale subira une forte pression. La diminution du nombre de contribuables tandis que le nombre de personnes ayant besoin d'aide augmentera affaiblira la durabilité du système. À ce moment-là le problème de la sécurité sociale n'est plus seulement la responsabilité des travailleurs mais devient un fardeau pour l'État et toute la société.

Les experts avertissent que la rupture de la sécurité sociale ne se produit pas soudainement mais se produit discrètement à travers chaque décision de départ de l'assurance des travailleurs. S'il n'y a pas de solutions rapides les conséquences seront clairement révélées après de nombreuses années lorsque la jeune génération de travailleurs d'aujourd'hui entrera dans la vieillesse sans point d'appui pour la sécurité sociale.

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