La main-d'œuvre manque de compétences dans un contexte de forte augmentation de l'application de l'IA

La société Manpower précise 5 résultats clés dans le rapport :

Le fossé entre la confiance en soi et l'utilisation de l'IA devient de plus en plus évident

Bien que l'IA soit de plus en plus largement appliquée le niveau de confiance des travailleurs en matière de technologie a considérablement diminué lors de l'enquête de cette année mesurant davantage la capacité d'utilisation de l'IA. Cette baisse est la plus forte chez les travailleurs âgés notamment une baisse de 35 % chez les Baby Boomers (61-79 ans) et une baisse de 25 % chez les générations X (45-60 ans). C'est également la principale raison de la diminution du niveau de satisfaction des travailleurs en général par rapport à l'année précédente.

La pénurie de formation réduit la confiance des travailleurs

Plus de la moitié de la main-d'œuvre mondiale a déclaré ne pas avoir suivi de formation récente (56 %) et n'avoir pas non plus eu l'occasion d'être guidée par une personne expérimentée (57 %). Alors que l'application de l'IA augmente rapidement cette pénurie rend l'acquisition de compétences rapides pour les travailleurs un défi urgent.

Le bonheur complet des travailleurs suscite de nombreuses inquiétudes

Près du tiers (63 %) des travailleurs déclarent être souvent épuisés principalement en raison du stress (28 %) et du volume de travail trop important (24 %). Bien que l'indice global du bonheur se soit stabilisé à 67 % en 2026 ces chiffres révèlent la pression que les travailleurs subissent dans le contexte de nombreux changements actuels.

La pression financière augmente en particulier pour la génération Z.

La tendance à s'attacher au travail actuel ne vient pas simplement de la loyauté mais aussi des besoins financiers. La moitié de la main-d'œuvre (50 %) déclare qu'elle trouve de nombreuses façons d'augmenter ses revenus. Ce taux est particulièrement élevé chez les travailleurs de la génération Z (68 %).

La perception des travailleurs est fortement différenciée entre les pays

L'Inde est en tête du monde en termes de satisfaction des travailleurs (77%) et de taux d'utilisation de l'IA au travail (77%) tandis que le Japon a enregistré le taux le plus bas - seulement 48 %.

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