Les entreprises de Cần Thơ se lancent dans une course pour recruter du personnel saisonnier

La chasse au personnel saisonnier

À la fin de 2025 alors que la demande de consommation a grimpé en flèche de nombreuses entreprises et magasins de la ville de Cần Thơ recrutent activement des travailleurs saisonniers. Le point commun du marché de cette année est un salaire très compétitif et des heures de travail flexibles pour attirer les étudiants et les travailleurs.

M. Lưu Chí Bằng - Directeur et responsable du personnel du restaurant Ca dao (ville de Cần Thơ) - a déclaré qu'à la fin de l'année et à l'approche du Têt la demande de main-d'œuvre augmente fortement. Par conséquent le restaurant a besoin de postes saisonniers tels que servir servir servir préparer... avec un salaire minimum de 18 000 VND/heure selon les capacités et le travail à charge. En particulier pendant les jours du Têt le salaire sera augmenté conformément à la réglementation.

Nous ciblons les étudiants ou les travailleurs ayant du temps libre. Le travail est très flexible vous pouvez vous inscrire à des emplois correspondant à votre emploi du temps scolaire. Les employés qui travaillent bien auront la possibilité de rester au travail officiel après le Têt' a déclaré M. Bằng.

Dans le système Mỳ cay ITADA (succursale de Mạc Thiên Tích à Cần Thơ) la demande de personnel saisonnier augmente généralement d'environ 70 % chaque saison du Têt. Mme Hà Thị Cẩm Nhung - responsable de ce système - a partagé que l'unité a besoin de recruter environ 60 employés avec des salaires augmentés par jour. En particulier pendant les jours de pointe (du 29 au 4 du Têt) le salaire peut atteindre 40 000 VND/heure avec un régime alimentaire. Pour les employés souhaitant s'

Profitant de son temps libre d'ici le Têt Nguyên Đán 2026 l'étudiant Võ Quốc Bảo (quartier de Cái Khế ville de Cần Thơ) recherche un poste saisonnier avec un environnement et un calendrier de travail appropriés. En particulier la priorité absolue de cet étudiant est un revenu variant d'environ 7 millions de VND/mois (hors heures supplémentaires) pour avoir plus de dépenses pour le Têt.

Éviter le piège du « travail léger avec un salaire élevé »

Selon une enquête du Centre des services d'emploi (DVVL) de la ville de Cần Thơ la demande de recrutement de main-d'œuvre des entreprises de la région a tendance à augmenter en particulier à la fin de 2025 et au début de 2026. Parmi les entreprises à recruter de nombreuses unités ont une forte demande de postes de service tels que des vendeurs des gardes du corps des caissiers des livraisons des serveurs...

Sur cette base le Centre a intensifié les solutions de connexion offre-demande afin de soutenir et de répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs ; en même temps d'éviter que les mauvaises personnes ne profitent et ne mettent en place le piège du « travail léger et salaire élevé ».

Mme Nguyễn Thị Kim Chung - directrice adjointe du Centre DVVL de la ville de Cần Thơ - a informé que le Centre enquête et prédit régulièrement le marché du travail ; promeut la connexion et le soutien aux entreprises et aux travailleurs sous de nombreuses formes ; organise des séances de négociation d'emploi mobiles dans les écoles et les localités afin de connecter les emplois et d'apporter des informations officielles et officielles aux travailleurs qui recherchent un emploi auprès des employeurs qui en ont besoin.

Afin d'aider les travailleurs éloignés de la ville à accéder aux informations sur l'emploi le Centre a mis en œuvre les canaux d'information en ligne de l'unité sur le portail d'information électronique et la plateforme de réseaux sociaux. Dans le même temps lors des événements de négociation d'emploi le Centre a également installé des ordinateurs et une connexion en ligne entre les travailleurs et les entreprises via un logiciel de soutien.

Le texte original est disponible ici