Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
En décembre 2025 la ville de Hanoï comptait plus de 93 000 travailleurs ayant besoin de trouver un emploi. Photo : Quynh Chi
En décembre 2025 la ville de Hanoï comptait plus de 93 000 travailleurs ayant besoin de trouver un emploi. Photo : Quynh Chi

Hanoï compte plus de 93 000 personnes ayant besoin de trouver un emploi en décembre 2025

Quỳnh Chi (báo lao động) 14/01/2026 10:34 (GMT+7)

Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï en décembre 2025 plus de 93 000 personnes dans toute la ville ont besoin de trouver un emploi.

Le Centre des services d'emploi de Hanoï a indiqué qu'il est estimé que dans la ville en décembre 2025 les travailleurs ayant besoin de trouver un emploi étaient plus de 93 000 personnes.

Sur la base de l'enquête et de la collecte d'informations sur plus de 4 100 dossiers de demande d'emploi du Centre il a été constaté qu'à la fin de l'année les travailleurs ont augmenté leur besoin de rechercher des emplois saisonniers ou des emplois à temps partiel pour gagner un revenu supplémentaire en préparation du Têt Nguyên Đán. Le salaire principal recherché par les travailleurs est de 5 à 10 millions de VND (représentant 77 1 % de la demande d'emploi totale).

En termes d'âge le groupe de jeunes travailleurs de 25 à 34 ans continue d'être la force de recherche d'emploi la plus importante représentant jusqu'à 43 % (en baisse de 34 % par rapport au mois précédent). Cela montre que cette génération de travailleurs traverse la période de transition professionnelle la plus forte. Au contraire le groupe d'âge plus expérimenté de 35 à 54 ans continue d'occuper la deuxième place avec 40 5 %. Les besoins de recherche d'emploi des travailleurs en décembre se concentrent sur les groupes de métiers :

En termes de niveau d'expertise la plus grande proportion concerne le groupe de travailleurs'sans formation' représentant plus de 50 % du nombre total de personnes recherchant un emploi interrogées ; suivi du groupe de travailleurs ayant un niveau de 'ingénieur technique incomplet' représentant 25 %. Le groupe de travailleurs 'de niveau universitaire ou supérieur' représente 18 4 %. Cela montre que bien que la demande de recrutement saisonnier à la fin de l'année ait augmenté les possibilités de trouver un emploi stable et à long terme pour le groupe de travailleurs non

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