La télétravail et 5 avantages majeurs
De nombreux employés souhaitent passer à un lieu de travail numérique - qui les aide à travailler à distance - ce sont des groupes dispersés bien qu'ils soient toujours dans la même entreprise.
Selon la société Anphabe le modèle de travail à distance est de plus en plus répandu ce qui montre que les entreprises se sont adaptées pour prendre le personnel au centre et mettre en place des méthodes de travail plus flexibles.
De plus avec le fait que les talents sont plus difficiles à attirer et à retenir travailler à distance devient plus facile pour attirer du personnel.
La société Anphabe présente 5 avantages du travail à distance :
En abordant les meilleurs talents recruter mieux recruter étendre l'échelle et croître plus rapidement
Travailler comme une société de distribution augmente les ressources humaines et permet aux entreprises de recruter les meilleurs talents du monde entier.
La flexibilité du travail à distance en groupe dispersé signifie que les entreprises ont également accès aux talents libres et contractuels dans le monde entier.
C'est bon marché
Alors que les salaires peuvent rester compétitifs il n'y a pas d'espace de bureau ce qui réduit considérablement les coûts généraux pour les entreprises. Les entreprises de distribution réutilisent souvent la majeure partie de ce budget pour fournir des privilèges à distance et des activités de groupe directes tout au long de l'année.
Par exemple l'entreprise peut organiser des formations et des formations pour les membres du groupe partout dans le monde les employés peuvent se rencontrer directement et s'unir et en même temps gérer pour créer un groupe à distance intéressant et culturel de l'entreprise.
En augmentant la santé et le bonheur des employés
Si les employés veulent déménager le modèle de bureau traditionnel n'a que deux scénarios : accepter que les employés travaillent à distance ou perdre des talents. Un modèle dispersé signifie que les entreprises n'ont jamais à perdre des talents en raison de leur emplacement géographique. De plus de nombreux rapports montrent que travailler à distance est bon pour la santé et le bonheur des employés ce qui les amène à avoir tendance à rester plus longtemps dans l'entreprise.
En augmentant la vitesse de l'équipe
Un autre avantage du travail à distance est la vitesse dans des conditions où les groupes isolés travaillent avec la méthode 'follow the sun' (les problèmes peuvent être traités et transférés entre les bureaux à différents fuseaux horaires augmentant la réactivité et réduisant les retards). Cela signifie qu'un groupe à distance est pleinement distribué avec des personnes travaillant à distance dispersées dans le monde entier permettant aux entreprises de répondre aux opportunités plus rapidement de fournir de meilleurs services.
C'est moins bruyant plus concentré et plus productif
Le fait que les employés n'aient pas à passer leur temps à aller travailler augmentera le temps qu'ils auront dans la journée. De plus certaines personnes sont plus créatives la nuit les délais de travail assignés étant toujours respectés. Cela montre que travailler en groupe dispersé permet également aux gens de se concentrer sur leurs tâches et de ne pas être distraits par les choses du bureau.
Le modèle de groupe dispersé peut également être extrêmement bénéfique pour aider les entreprises à étendre leur échelle dans de nouveaux territoires. Si les entreprises ont des employés dans de nouvelles régions cela sera d'autant plus favorable à certaines fonctions telles que le service clientèle les ventes le marketing...
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