La main-d'œuvre hautement qualifiée plus de possibilités de recrutement

Le développement de ressources humaines de haute qualité

M.Hoàng Văn Dương - directeur de la société par actions maritime Liên Minh (quartier de Hải An ville de Hải Phòng) - est témoin d'une reprise claire du secteur maritime après une période fortement touchée par la pandémie de COVID-19.
M.Dương a déclaré que parallèlement à la reprise du transport maritime la demande de forces d'officiers et de marins - qui sont des maillons importants dans l'exploitation de la flotte - a de nouveau augmenté.Rien qu'en 2025 le nombre de marins formés et fourni

Si les années précédentes la formation des ressources humaines maritimes était encore confrontée à de nombreuses difficultés et à des pénuries tant en quantité qu'en qualité le tableau des ressources humaines actuel a 'changé de peau'. Cette transformation est liée à la principale politique du Parti pour la période 2021-2030 sur l'innovation fondamentale et globale de l'éducation et de la formation le développement de ressources humaines de haute qualité.

Du point de vue de l'entreprise M. Dương estime que l'entreprise privilégie le recrutement d'étudiants diplômés des écoles maritimes puis continue de les former en particulier d'améliorer leurs compétences en langues étrangères avant de les mobiliser pour travailler sur des flottes internationales.

Au cours des 17 dernières années l'entreprise a participé activement au projet d'amélioration de la qualité des membres d'équipage vietnamiens (VSUP) dirigé et géré conjointement par la Confédération générale du travail du Vietnam le Syndicat des marins du Japon et le Syndicat de la Société générale maritime du Vietnam. Les formations de 4 mois aident les travailleurs à perfectionner leurs compétences en langues étrangères leurs compétences professionnelles et leur éthique professionnelle avant de travailler à bord.

En considérant la réalité M. Dương a affirmé que la qualité des membres d'équipage vietnamiens répond désormais aux exigences des propriétaires de navires japonais et taïwanais (Chine) de la santé à l'éthique professionnelle en passant par les compétences linguistiques et les compétences professionnelles.

Le marché du travail s'améliore avec la reprise économique

S'adressant à Lao Động le Dr Nguyễn Quốc Việt - directeur adjoint de l'Institut de recherche économique et politique (VEPR) - a estimé que l'essor du marché du travail en 2025 est dû aux changements positifs et globaux de la macroéconomie.

M. Việt estime que le tableau du travail est renforcé par l'observation du point de vue de la demande globale de l'économie en particulier des flux de capitaux d'investissement.

Si auparavant le secteur des entreprises privées se concentrait principalement sur les secteurs des services de l'immobilier du commerce de détail ou certains secteurs agricoles clés au cours des 5 dernières années la tendance a clairement changé. De nombreuses entreprises privées sont passées à des secteurs clés de l'économie tels que la construction les infrastructures l'industrie manufacturière l'acier la mécanique automobile la fabrication de machines ainsi que la croissance d'une série d'entreprises dans les secteurs de l'industrie de soutien et de l'industrie de haute technologie.

La tendance à la transition structurelle entraînera une forte demande de recrutement de main-d'œuvre qualifiée hautement qualifiée et compétente tout en étant compatible avec le déplacement des flux de capitaux d'investissement direct étrangers (IDE) au Vietnam ces dernières années.

En 2025 le capital total d'IDE enregistré du Vietnam a dépassé le seuil de 38 milliards de dollars US le capital réalisé atteignant son plus haut niveau en 5 ans tandis que le chiffre d'affaires des importations et des exportations s'est rapproché du seuil de 930 milliards de dollars US reflétant l'essor du secteur manufacturier et exportateur et le rôle de plus en plus clair des IDE dans la croissance économique et l'intégration internationale.

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