La main-d'œuvre à la recherche d'emploi à Hô Chi Minh-Ville âgée de 18 à 35 ans représente 48 88%

Le 3 janvier Mme Nguyễn Văn Hạnh Thục - directrice du Centre des services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que compte tenu de l'âge la main-d'œuvre à la recherche d'emploi en 2025 comprend trois groupes d'âge.

Parmi eux le groupe 18-35 ans compte 95 273 personnes (48 98 %) qui sont les piliers des postes exigeant flexibilité haute intensité adaptés aux secteurs du commerce électronique de la logistique de l'alimentation et des boissons des chaînes de production et du service à la clientèle.

Le groupe de 36-45 ans compte 53 782 personnes (92 92%) expérimentées adaptées aux postes techniques de supervision de chef d'équipe et d'opération.

Le groupe de plus de 45 ans compte 39 135 personnes (20 41 %) qui sont susceptibles de rencontrer des risques en raison de l'augmentation des exigences en matière de compétences numériques mais si elles sont conseillées de se déplacer de manière raisonnable (services communautaires sécurité soutien technique simple soins sociaux) elles restent une classe de travailleurs stables et expérimentés.

Cette structure aide le marché à avoir une 'correspondence' mais nécessite également la conception d'une feuille de route professionnelle et d'une échelle de compétences par âge afin de tirer parti des jeunes talents de retenir les groupes d'âge moyen et de soutenir la réinsertion professionnelle des groupes plus âgés.

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