Un employeur a Binh Duong a besoin de recruter 4 000 travailleurs

On constate qu'au debut de 2025 certaines entreprises de Binh Duong ont accelere le recrutement de main-d'œuvre. Les entreprises ont recrute de nombreux travailleurs operant dans les secteurs de la confection de vetements de la production de cables electriques automobiles de canapes...

Certaines entreprises recrutent 500 travailleurs d'autres 1 000 travailleurs.

Il est a noter que sur la route DE4 la societe TNHH MoToMotion Vietnam (production de canapes et d'ameublement) a accroche un panneau annonçant le recrutement d'un grand nombre de travailleurs avec environ 4 000 personnes afin de repondre aux besoins d'expansion de la production. Parmi eux la societe recrute 2 000 travailleurs non qualifies 1 000 travailleurs en couture en cuir et de nombreux autres postes.

Cette entreprise propose de nombreuses politiques pour attirer les travailleurs. En particulier le salaire est superieur a celui des autres entreprises de Binh Duong : le revenu mensuel minimum pour les travailleurs est de 10 millions de VND. Les bons travailleurs peuvent atteindre un revenu de 15 a 20 millions de VND ou 25 millions de VND par mois.

Mme Phan Thi Song Nuong - directrice de la gestion des ressources humaines de MoToMotion Vietnam Co. Ltd. a declare qu'en 2025 l'entreprise devait recruter 4 000 travailleurs dont le plus grand nombre serait des ouvriers du textile et des ouvriers du cuir.

Pour les travailleurs ordinaires ordinaires le revenu minimum des employes de l'entreprise est de 10 millions de VND ou plus. L'entreprise a de nombreuses politiques de protection sociale des salaires de base eleves des primes de production elevees des heures supplementaires...

Les commandes de l'entreprise sont nombreuses ce qui garantit le travail et les revenus des employes. L'entreprise a un syndicat de base qui a cree le Fonds Tam long Vang pour soutenir les employes en cas de difficultes. L'entreprise preleve egalement des avantages sociaux pour soutenir les employes' a declare Mme Nuong.

Selon Mme Nuong le nombre de travailleurs venant a l'entreprise pour trouver un emploi cette annee a considerablement diminue par rapport aux annees precedentes. Actuellement le recrutement de la societe rencontre des difficultes en raison du nombre de travailleurs recherchant un emploi plus faible.

Selon les informations recueillies aujourd'hui des dizaines de travailleurs viennent chaque jour dans cette entreprise pour soumettre des candidatures et passer des entretiens pour trouver un emploi. L'entreprise emploie des gardes de vehicules et guide les travailleurs pour qu'ils puissent soumettre des candidatures.

Lors du depot du dossier le travailleur remplira les informations dans le formulaire d'entretien. Sur la table de remplissage des informations un employe guidera le travailleur dans la saisie du formulaire. Ensuite le personnel de l'entreprise procedera a un entretien pour presenter l'environnement de travail de l'entreprise ainsi que les politiques de salaire et de primes de l'entreprise.

Les employes qui seront interroges et selectionnes entreront dans l'entreprise pour participer a des cours de formation sur les reglementations legales du travail les reglements les politiques... de l'entreprise. Ensuite il y aura une formation professionnelle et des conseils pratiques. Les travailleurs qui ont suivi la formation seront ramenes dans les usines pour participer a la production.