De nombreuses entreprises du parc industriel de Thang Long recrutent de la main-d'œuvre

A midi le 9 août une observation d'un journaliste du journal Lao Dong dans le tableau de recrutement pres de la zone industrielle de Thang Long (ville de Hanoï) montre que de nombreuses entreprises ont besoin de recruter du main-d'œuvre non qualifiee. Non seulement les entreprises de fabrication de composants electroniques mais aussi les entreprises de confection de vetements de mecanique et d'assemblage ont egalement annonce simultanement le recrutement de travailleurs.

Plus precisement la societe a responsabilite limitee Yasufuku Vietnam recrute 20 ouvriers pour l'exploitation de machines avec un revenu total pouvant atteindre 12 millions de VND/mois. La societe a responsabilite limitee Hoya Glass Disk Vietnam a besoin de recruter 300 ouvriers. Quant a la societe a responsabilite limitee MeiKo Thang Long elle recrute 30 ouvriers du departement de production...

Le point commun de la plupart des annonces de recrutement dans la zone industrielle de Thang Long est l'exigence assez « ouverte » : Il suffit d'etre en bonne sante d'avoir moins de 35 ans d'avoir un niveau minimum d'etre diplome du college ou du lycee. Les travailleurs qui n'ont jamais travaille dans l'usine seront formes par l'entreprise aux competences de base telles que l'exploitation de machines les operations en chaîne et le respect des reglementations en matiere de securite au travail.

Mme Phuong Mai (commune de Me Linh ville de Hanoï) a declare qu'elle quitterait bientot son emploi dans l'entreprise actuelle car elle a de jeunes enfants et ne peut pas travailler de nuit. Par consequent elle s'est rendue au tableau de recrutement pres de la zone industrielle de Thang Long pour trouver un nouvel emploi.

Lors de la demande d'emploi outre le salaire il est necessaire de preciser le temps de travail le cabinet les regimes d'assurance les allocations et les politiques d'augmentation de salaire. Beaucoup de gens trouvent le salaire de depart eleve mais lorsqu'ils doivent augmenter de temps continu sans s'y habituer ils abandonnent. Cela prend a la fois leur temps et affecte le plan de production de l'entreprise' a partage Mme Mai.

Dans un contexte de reprise economique la vague de recrutement dans les zones industrielles comme Thang Long est un signal positif pour le marche du travail. Cela reflete non seulement l'essor des activites de production mais contribue egalement a resoudre les problemes d'emploi et a assurer les moyens de subsistance de milliers de travailleurs non qualifies chaque annee.

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