Demande de recrutement accrue Binh Duong a besoin de 38 000 travailleurs supplementaires

De nombreuses entreprises recrutent des milliers de travailleurs supplementaires

Dans la ville de Di An la societe a responsabilite limitee Yazaki EDS Vietnam (specialisee dans la production de cables electriques automobiles avec plus de 7 000 employes) recrute un grand nombre de travailleurs pour repondre aux besoins de production.

Selon le syndicat de base (CDCS) de l'entreprise en raison de nombreuses commandes l'entreprise doit recruter environ 1 300 travailleurs pour deux usines a Binh Duong. Le recrutement devrait se derouler tout au long de 2025. L'entreprise doit recruter 800 travailleurs non qualifies pour travailler dans l'usine de Di An et 500 travailleurs non qualifies pour travailler dans l'usine de la zone industrielle de My Phuoc 1 ville de Ben Cat.

Enregistre dans la zone industrielle de My Phuoc 3 (quartier de Thoi Hoa ville de Ben Cat province de Binh Duong) environ 30 entreprises ont accroche des panneaux de recrutement de main-d'œuvre devant l'entreprise.

Il est a noter que sur la route DE 4 la societe TNHH MoToMotion Viet Nam (production de chaises de salon et d'ameublement) a affiche un panneau annonçant le recrutement d'un grand nombre de travailleurs avec 4 000 personnes afin de repondre aux besoins d'expansion de la production. Parmi eux la societe recrute 2 000 travailleurs non qualifies 1 000 travailleurs en couture en cuir et de nombreux autres postes. Egalement dans la zone industrielle de My Phuoc 3 sur la route DE 3 une entreprise a affiche un panneau annonçant le recrute

Dans la ville de Thu Dau Mot des dizaines d'entreprises des zones industrielles recrutent egalement des travailleurs. Sur la route D1 zone industrielle de Dong An 2 la societe TNHH KaHong Viet Nam affiche un panneau de recrutement de 500 ouvriers pour l'assemblage de composants electroniques et l'emballage de composants.

Les entreprises lancent de nombreuses politiques pour attirer les travailleurs

Pour recruter de la main-d'œuvre les entreprises proposent de nombreuses politiques attrayantes. Par exemple Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. publie publiquement les salaires les primes et les politiques de protection sociale pour recruter. Lorsqu'ils travaillent officiellement dans cette entreprise les travailleurs perçoivent un salaire de base de 5 875 000 VND. Ils beneficient egalement d'une allocation de logement de 662 000 VND d'une allocation de deplacement de 300 000 VND d'une allocation d'entretien de 450 000 VND.

Le revenu ci-dessus n'inclut pas les heures supplementaires les jours de conge les jours feries et les dimanches. Les heures supplementaires sont calculees conformement aux dispositions de la loi. La societe assure la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale d'assurance maladie et d'assurance retraite conformement a la reglementation. La societe a egalement achete une assurance accident du travail dans l'usine de la maison a la maison pour les employes.

D'autres entreprises proposent egalement des revenus attractifs pour attirer les travailleurs. Outre le salaire et les regimes d'assurance les bons travailleurs peuvent atteindre un revenu de 15 a 20 millions de VND par mois.

Mme Phan Thi Song Nuong - directrice administrative et des ressources humaines de MoToMotion Vietnam Co. Ltd. - a declare qu'actuellement le recrutement de la societe rencontre des difficultes en raison du nombre de travailleurs qui cherchent un emploi plus faible.

Le revenu minimum des employes travaillant dans l'entreprise est de 10 millions de VND ou plus. L'entreprise a de nombreuses politiques de protection sociale des salaires de base eleves des primes de production elevees des heures supplementaires... Les commandes de l'entreprise sont nombreuses ce qui garantit le travail et les revenus des employes. L'entreprise a des syndicats et a cree le Fonds Tam long Vang pour soutenir les employes en cas de difficultes. L'entreprise preleve egalement des avantages sociaux pour soutenir les employes' a declare Mme Nuong.