La demande de recrutement de travailleurs de moins de 35 ans represente 75 4 % des besoins de recrutement a Hanoï

Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï lors de la seance de negociation sur l'emploi du 4 octobre dans la commune de Tien Thang 30 unites et entreprises ont participe au recrutement et au recrutement de 2 180 places.

Selon les statistiques du Centre des services d'emploi de Hanoï la demande de recrutement de main-d'œuvre generale represente le taux le plus eleve avec 941 postes (43 2 % de la demande totale) ; la demande de main-d'œuvre de niveau intermediaire - ouvriers techniques : 561 postes (representant 25 3 %) ; la demande de main-d'œuvre de niveau college - ouvriere superieur avec 678 postes (representant 31 1 %).

Les indicateurs de recrutement lors de la seance de negociation d'emplois sont divers allant des postes de chef et de chef adjoint aux postes courants tels que vendeur - tresorier conseillere commerciale - marketing technicien ou ouvrier de production...

Les opportunites d'emploi se concentrent principalement sur le groupe de jeunes travailleurs : le groupe de 26 a 35 ans compte 914 emplois (41 9 %) ; le groupe de 18 a 25 ans represente 34 % des besoins de recrutement. Ainsi les besoins de recrutement pour le groupe d'age de 18 a 15 ans representent 75 4 % des besoins totaux de recrutement ce qui montre que le marche du travail recherche de jeunes talents.

Le niveau de revenu de 10 a 15 millions de VND/mois compte 611 indicateurs ; le niveau de revenu de 7 a 10 millions de VND/mois compte 730 indicateurs ; le niveau de revenu de 5 a 7 millions de VND/mois compte 351 indicateurs.

En outre il existe 150 indicateurs d'etudes a l'etranger et d'exportation de main-d'œuvre dans des pays developpes tels que l'Allemagne le Japon l'Australie la Coree du Sud et Taïwan (Chine).

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