Le segment des salaires de 10 à 20 millions de VND/mois est privilégié à Hanoï

Le rapport sur le marché du travail de novembre 2025 du Centre des services d'emploi de Hanoï note un phénomène rare : le salaire courant proposé par les entreprises (10-20 millions de VND/mois) est nettement supérieur au salaire attendu par la majorité des demandeurs d'emploi (5-10 millions de VND/mois).

L'analyse du Centre des services d'emploi de Hanoï montre que cette réalité reflète un grave déclin des compétences lorsque les entreprises ont soif de main-d'œuvre de haute qualité tandis que l'offre de main-d'œuvre reste principalement non formée ou main-d'œuvre non qualifiée.

La période de pointe de fin d'année la synthèse du Centre des services d'emploi de Hanoï montre que la demande de recrutement à Hanoï est estimée à plus de 40 000 postes. Cependant contrairement à la tendance de recrutement massif de main-d'œuvre générale des années précédentes novembre de cette année a été témoin d'une « révolution » de la qualité du recrutement. En conséquence la demande de recrutement pour le groupe de travailleurs ayant un niveau d'études secondaires et supérieurs représente jusqu'à 67 % de la demande totale

Ce changement de 'qualité' entraîne un changement de niveau de salaire. Le segment des salaires de 10 à 20 millions de VND/mois a atteint une position dominante avec 74 5 % de la demande totale de recrutement. Pendant ce temps le niveau de salaire de 5 à 10 millions de VND - qui est le segment le plus populaire - est maintenant fortement réduit à seulement 24 %. Cela confirme que les entreprises concentrent des ressources financières pour attirer du personnel ayant une expertise approfondie afin d'optimiser l'efficacité de la production et des affaires.

Alors que les entreprises sont prêtes à payer des salaires élevés le tableau des demandeurs d'emploi a une couleur opposée : parmi plus de 38 000 personnes ayant besoin de trouver un emploi en novembre le groupe des travailleurs non formés représente plus de 50 %.

Le manque de diplômes et de compétences professionnelles a fait que les attentes en matière de salaire des travailleurs sont inférieures à la réalité du marché. Jusqu'à 51 2 % des demandeurs d'emploi souhaitent un salaire de 5 à 10 millions de VND/mois alors que le salaire de 10 à 20 millions de VND/mois ne représente que 31 6 % des besoins de recherche.

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