La recherche d'emploi difficile pour les nouveaux diplômés

Travailler à contre-courant du secteur accepter des salaires bas

N'ayant pas trouvé d'emploi correspondant à leur spécialisation de nombreux étudiants sont obligés d'accepter de travailler dans des secteurs illégaux ou des emplois temporaires pour avoir un revenu. Il n'est pas difficile de constater dans les zones industrielles et les centres commerciaux qu'il n'est pas difficile de rencontrer des diplômés universitaires qui sont des vendeurs des services des employés des entrepôts... De nombreux étudiants diplômés des meilleures universités sont également en difficulté.

Mme Lê Thị Hồng Vân (22 ans quartier de Cầu Giấy Hanoï) est diplômée en relations internationales de l'Académie diplomatique. Mme Vân s'attendait à trouver un emploi dans le secteur d'études pour lequel elle avait été formée mais la réalité du marché du travail actuel l'a fait réaliser que le diplôme n'est qu'une très petite partie pour trouver un emploi.

Après avoir obtenu mon diplôme j'ai choisi de travailler dans le domaine de l'organisation d'événements - une profession complètement différente de la spécialisation que j'ai étudiée mais adaptée à mes compétences et à mes opportunités pratiques actuelles. Mon travail est principalement l'organisation d'événements je travaille pour des événements musicaux. Je pense que le fait que les étudiants diplômés aient du mal à trouver du travail est dû au fait que le fossé entre la formation et les exigences des entreprises est encore assez important.

Mme Trịnh Ngọc Ánh (22 ans district de Cầu Giấy Hanoï) partage son parcours de recherche d'emploi à la fois facile et plein de défis.

Grâce à de bons résultats scolaires et à l'expérience de stage et d'enseignement accumulée tôt j'ai facilement trouvé un emploi dans des centres d'anglais réputés. Cependant le processus de recherche d'emploi m'a obligée à passer de nombreux cycles d'entretiens et d'essais spécialisés. Pendant que j'attendais la décision officielle du centre actuel j'ai dû participer à des camps d'été pour maintenir mes revenus. J'ai dû profiter du temps pour étudier davantage

Moins chanceux que Mme Vân Mme Ánh M. Hoàng Đức Anh diplômé en économie après près d'un an sans trouver d'emploi M. Đức Anh travaille actuellement comme employé commercial dans un supermarché d'électronique dans le quartier de Hà Đông (Hanoï). Travail inapproprié salaires bas sans avenir M. Đức Anh a déclaré qu'il démissionnerait immédiatement après avoir reçu une prime du Têt Nguyên Đán.

Je ne sais pas ce que je ferai. Si je ne trouve pas d'emploi je continuerai à étudier à l'université à temps partiel puis à trouver un emploi pour avoir un revenu' a partagé M. Đức Anh.

Les employeurs « ferment les portes » les étudiants manquent d'avantages

Selon les constatations les nouveaux diplômés sont le groupe le plus soumis à la plus forte pression concurrentielle sur le marché du travail. Non seulement ils doivent se concurrencer mais ils doivent également 'affronter' la main-d'œuvre expérimentée dans un contexte où de nombreuses entreprises renforcent le recrutement réduisent le personnel ou améliorent les critères d'admission.

M. Vũ Quang Thành - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï a estimé que dans un contexte économique encore volatil de nombreuses entreprises sont obligées de restructurer leurs activités et de réduire leurs coûts de personnel. Cela conduit à une baisse significative des objectifs de recrutement par rapport aux années précédentes tandis que le nombre d'étudiants diplômés chaque année reste élevé. Il est à noter que les employeurs privilégient de plus en plus les travailleurs expérimentés qui peuvent « se lancer immédiatement » au lieu de cons

De nombreuses annonces de recrutement exigent que les candidats nouvellement diplômés aient entre 1 et 2 ans d'expérience et maîtrisent de nombreuses compétences générales telles que les langues étrangères les technologies de l'information et même les compétences en gestion. Pendant ce temps la plupart des nouveaux diplômés manquent de certains facteurs dont les entreprises ont besoin. Le processus d'études très théorique avec peu de contacts pratiques les compétences professionnelles encore limitées font que de nombreux étudiants bien qu'ayant des diplômes sont toujours considérés comme ne répond

Mme Trần Thùy Anh - chef du département des ressources humaines d'une entreprise spécialisée dans la production de biens de consommation dans le quartier de Phương Liệt (Hanoï) estime que l'une des raisons fondamentales pour lesquelles les nouveaux diplômés ont du mal à trouver un emploi est le grand écart entre les programmes de formation et les besoins réels du marché du travail. De nombreux secteurs de formation sont répandus l'offre dépasse la demande tandis que les secteurs dont les entreprises ont besoin manquent de personnel approprié.

En outre les compétences générales les compétences de travail en équipe la pensée de résolution de problèmes - des facteurs clés lorsqu'on va travailler - n'ont pas été suffisamment mises en avant dans l'environnement des cours. Les étudiants diplômés manquent de préparation en termes d'état d'esprit d'attitude industrielle et de capacité à s'adapter rapidement à l'environnement de travail' a déclaré Mme Thùy Anh.

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