Le syndicat Nomura Fotranco à Hai Phong lance un nouveau modèle de prise en charge des travailleurs

Le syndicat de la société Nomura Fotranco Co., Ltd. compte actuellement 955 membres syndiqués. Au cours de la période 2023-2025, le syndicat a mis en œuvre la coordination pour organiser 5 dialogues périodiques, 3 conférences de travailleurs; a reçu et résolu 8 pétitions de travailleurs principalement liées aux salaires, aux allocations, aux conditions de travail et au régime des travailleuses.

Le syndicat négocie et signe un contrat de travail collectif en vigueur jusqu'en mai 2027, comprenant 13 clauses, dont de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs telles que des primes du Têt lunaire d'au moins 1 mois de salaire, un salaire de base supérieur au salaire minimum de 12%, des primes d'assiduité, une aide financière pour l'essence et les déplacements ou la location de logements... Grâce à cela, le revenu moyen atteint 9,6 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 20% par rapport au début du mandat. Pendant le mandat, l'entreprise n'a pas connu d'accidents du travail graves...

Sur la base du ensemble de critères du modèle "Syndicat de base socialiste" de la Fédération du travail de la ville, le syndicat de la société Nomura Fotranco Co., Ltd. a examiné la situation réelle selon 4 groupes de normes, 8 critères. Les résultats de l'auto-examen, le syndicat de la société a obtenu 92/100 points, dont le groupe de prise en charge et de protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs et le groupe d'organisation et de participation aux mouvements d'émulation ont obtenu le maximum de points.

Dans les temps à venir, le syndicat de l'entreprise se concentrera sur l'amélioration de la vie culturelle et spirituelle des membres du syndicat; participera activement à la construction d'un Parti, d'un gouvernement et d'une organisation syndicale forts. En outre, le syndicat améliorera la qualité du mouvement d'émulation, promouvra le rôle des organisations syndicales, des cadres syndicaux et des membres du syndicat principaux, en s'efforçant d'atteindre les normes du modèle.

Prenant la parole pour donner des instructions, M. Nguyễn Anh Tuân - président de la Fédération du travail de la ville - a déclaré que le modèle de syndicat de base socialiste découle des aspirations des membres du syndicat et des travailleurs, en plaçant les travailleurs au centre et les principaux bénéficiaires étant les travailleurs.

Parallèlement au lancement de 65 syndicats de base socialistes, la Fédération du travail de la ville déploie simultanément des activités pour prendre soin de la vie, de l'emploi et de la santé des travailleurs. Il faut mentionner le programme d'examens oculaires et de remplacement gratuit du cristallin pour les membres du syndicat, le programme de prêt d'urgence à taux d'intérêt préférentiels pour les membres du syndicat; le soutien financier pour la construction et la réparation de maisons pour les membres du syndicat en difficulté... La Fédération du travail de la ville a chargé les syndicats de base immédiatement après la conférence de continuer à examiner et à synthétiser les besoins des membres du syndicat et des travailleurs afin que les syndicats puissent apporter un soutien opportun, aidant les travailleurs à être rassurés de travailler et à s'attacher à long terme à l'entreprise et à l'organisation syndicale.

Le président de la Fédération du travail de la ville souhaite que chaque travailleur améliore sa conscience, ses compétences, son niveau professionnel, maîtrise de manière proactive les machines, les équipements et les nouvelles technologies, contribuant au développement des entreprises, des localités et de la ville.

À cette occasion, la Fédération du travail de la ville a remis 20 cadeaux aux ouvriers de la société Nomura Fotranco Co., Ltd. en difficulté.

Le même jour, le syndicat de la société Sougou Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel japonais - Hai Phong) a également lancé le modèle "Syndicat socialiste de base" pour la période 2026-2030. L'entreprise compte 281 employés, un emploi de base stable, des relations de travail harmonieuses, pas de conflits du travail collectifs, pas d'accidents du travail pendant le mandat. Le revenu moyen atteint 9 680 000 VND/personne/mois, soit une augmentation d'environ 15% par rapport au début du mandat.

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