De petits travaux ouvrent la porte à l'autonomie pour les personnes autistes

Dans un petit coin d'un restaurant de la rue Thai Ha, les employés de VAPs travaillent régulièrement tous les jours. Certains se tiennent au comptoir, d'autres préparent de la nourriture, d'autres rangent des livres, d'autres attendent que les clients commandent des plats. Ces opérations familières sont tout un processus d'entraînement pour chacun.

C'est le lieu de travail des employés de Vietnam's Autism Projects (VAPs), un projet fondé par M. Nguyễn Đức Trung, destiné aux personnes autistes, Asperger et aux personnes atteintes de TDAH.

L'espace de 7 étages est divisé en plusieurs zones telles que des supermarchés, des pâtisseries, des cafés, des restaurants, des librairies et d'autres zones de travail. Chaque lieu apporte ses propres tâches, de la vente, du service à l'organisation et au conseil.

Le travail est divisé en étapes pour que les employés se familiarisent facilement. M. Trung guide directement 1:1, de la façon d'accueillir les clients, de servir, de conseiller au paiement. Grâce au processus de pratique et de répétition chaque jour, chaque personne peut progressivement réaliser son travail elle-même.

Tout le monde ne peut pas tout faire dès le début. Certaines personnes ont besoin de temps pour mémoriser le prix du produit, d'autres doivent se familiariser avec chaque opération. Les répétitions quotidiennes vous aident progressivement à développer des compétences et à vous habituer au rythme de travail.

S'adressant à Lao Dong, Ngo Hoang Lam (21 ans) - employé chez VAPs - a déclaré qu'il était associé à VAPs depuis près de 3 ans. Des supermarchés aux restaurants en passant par les librairies, chaque changement de poste est une occasion pour Lam d'apprendre de nouvelles tâches.

Le fait de gagner mon propre revenu me rend très heureux. Je me sens beaucoup plus progressiste et mature qu'avant", a partagé Lâm.

Les premiers jours n'ont pas été faciles, Lâm a rencontré de nombreuses difficultés au début. Mais avec les conseils étape par étape de M. Trung, les nouvelles opérations sont progressivement devenues familières, aidant Lâm à être plus confiant dans son travail.

Pour M. Lê Xuân Tùng (32 ans) - employé de VAPs - la difficulté initiale réside dans la vente et la mémorisation des prix des produits.

Au début, lorsque j'ai commencé à travailler, j'ai rencontré quelques difficultés, surtout pour vendre des marchandises aux clients car je devais mémoriser tous les prix de tous les articles. Mais progressivement, grâce au soutien petit à petit, j'ai appris davantage et je sais comment résoudre tous les problèmes", a déclaré M. Tùng.

Selon M. Tung, les nouveaux venus doivent être persévérants pour s'adapter: "Pour les nouveaux venus, le plus important est d'espérer que vous ferez de votre mieux. Essayez de bien faire tout le travail dans l'entreprise et de rattraper tout le monde".

À la fin de chaque journée, les revenus sont comptabilisés et les salaires sont partagés entre les employés en fonction du nombre de clients servis. Pour beaucoup de gens, signer pour recevoir un salaire n'est peut-être qu'une partie familière d'une journée de travail. Pour les employés de VAPs, c'est le résultat des heures de travail qu'ils accomplissent eux-mêmes.

Pour M. Nguyen Duc Trung - le fondateur du projet de modèle économique pour les personnes autistes VAPs, la création d'un environnement de travail approprié n'est que la première étape. Plus important encore, il faut trouver un moyen de subsistance durable pour les personnes autistes à l'âge adulte.

Les parents finiront par vieillir et mourir, nous devons honnêtement reconnaître cette réalité. L'accompagnement d'aujourd'hui aidera les parents à préparer le meilleur pour leurs enfants, afin que lorsqu'ils quittent la vie, les parents puissent être complètement rassurés", a partagé M. Trung.

Du commerce à la formation en passant par la création d'emplois, VAPs vise à créer un environnement permettant aux personnes autistes de participer à un travail adapté à leurs capacités. Selon les informations du projet, VAPs a accueilli plus de 10 000 visiteurs et continue de maintenir ses activités de service.

Derrière les emplois familiers se cache une approche pour aider les personnes autistes à grandir: non seulement apprendre un métier, mais aussi avoir des opportunités d'emploi, de création de revenus et de participation à la vie communautaire.

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