Bien prendre soin des travailleurs pour qu'ils restent attachés à l'entreprise à long terme

Dans l'après-midi du 20 octobre, une délégation de l'Union des syndicats de Corée (FKTU) et de la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV) a visité et travaillé à la société Si Flex Vietnam Co., Ltd. (Bac Ninh).

Présentant lors de la réunion de travail, M. Tran Huu Dung - président du syndicat de Si Flex Co., Ltd. a déclaré qu'actuellement, Si Flex Vietnam compte environ 6 000 employés, tandis que le département en Corée du Sud compte environ 245 personnes, principalement responsables de la recherche, du développement et des affaires.

Parallèlement aux activités de production, le syndicat de Si Flex Co., Ltd. se concentre sur la prise en charge, la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Chaque mois et lors des fêtes et du Têt, le syndicat coopère avec les entreprises pour organiser de nombreuses activités de prise en charge des membres du syndicat et des familles des travailleurs, telles que des cadeaux à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance, de la Journée des femmes vietnamiennes du 20 octobre, de la Fête de la mi-automne; organiser des anniversaires, rendre visite aux membres du syndicat lors des mariages et soutenir les personnes en difficulté. En particulier, pendant le Têt, le syndicat se soucie de remettre des cadeaux aux travailleurs en difficulté, contribuant à aider les membres du syndicat à célébrer le Têt de manière plus complète et chaleureuse.

S'exprimant lors de la réunion de travail, M. Kim Dongmyeong - président de FKTU a souligné que le développement durable de l'entreprise ne peut se passer des efforts, des contributions et du dévouement des travailleurs directement impliqués dans les usines et les ateliers.

Par conséquent, protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, tout en construisant un environnement de travail sûr et sain, sont des objectifs importants que les entreprises et les organisations syndicales doivent atteindre ensemble.

M. Kim Dongmyeong estime qu'à Si Flex, les relations entre les employés et les employeurs continueront d'être construites sur la base du respect et de la confiance mutuels, créant ainsi une base pour le développement stable et durable de l'entreprise.

S'exprimant lors de la réunion de travail, Mme Thái Thu Xương - vice-présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam a affirmé que la visite et la compréhension de la réalité à la société Si Flex Vietnam Co., Ltd. aujourd'hui sont significatives et contribuent à renforcer la compréhension mutuelle entre les deux organisations syndicales.

Ici, Mme Thái Thu Xương a souhaité que la direction de l'entreprise continue de mettre en œuvre strictement les dispositions du droit du travail vietnamien; de se soucier d'améliorer les conditions de travail, d'assurer la sécurité et l'hygiène du travail; d'améliorer progressivement la vie matérielle et spirituelle des travailleurs; et de renforcer le dialogue, d'écouter les pensées et les aspirations des travailleurs, de coordonner rapidement la résolution des problèmes survenant dans les relations de travail.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné que la bonne prise en charge des travailleurs n'est pas seulement la responsabilité des entreprises, mais aussi un facteur important contribuant à améliorer la productivité, la qualité des produits, à construire une main-d'œuvre qualifiée, responsable et attachée à long terme aux entreprises.

Pour les travailleurs, j'espère que les frères et sœurs respecteront bien la législation du travail, les réglementations des entreprises, mettront activement en œuvre le mouvement d'émulation "bon travail, haute productivité, bons revenus" contribuant directement au développement durable des entreprises et contribuant au développement socio-économique de la ville de Bắc Ninh, en particulier contribuant à la croissance à deux chiffres" - a proposé Mme Thái Thu Xương.

Mme Thái Thu Xương est convaincue que lorsque les entreprises et les organisations syndicales partagent leurs responsabilités, se respectent mutuellement et visent des objectifs communs, les relations de travail deviendront de plus en plus harmonieuses et stables, contribuant à améliorer l'efficacité de la production, des affaires et la qualité de vie des travailleurs.

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