Khanh Hoa construit un modèle de soins de santé pour les travailleurs
Khánh Hòa - Le syndicat s'efforce de construire chaque année au moins un modèle de soins de santé pour les membres du syndicat et les travailleurs adapté à leur profession.
Le 18 octobre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Khánh Hòa a annoncé que le plan de protection, de soins et d'amélioration de la santé des membres du syndicat et des travailleurs pour la période 2026-2031 venait d'être mis en œuvre dans les syndicats de base de toute la province.
En conséquence, les syndicats à tous les niveaux renforceront la sensibilisation aux avantages des examens de santé réguliers, des examens de dépistage et de la détection des maladies professionnelles.
L'objectif fixé est que d'ici 2031, 100% des travailleurs devant subir des examens médicaux périodiques dans les entreprises ayant une organisation syndicale soient examinés par l'employeur conformément à la réglementation.
Le syndicat de base est responsable de la supervision et de la proposition de traitement des cas où les droits ne sont pas garantis.
Dans le même temps, 100% des recommandations des membres du syndicat et des travailleurs relatives aux violations du droit à l'examen médical et à la détection des maladies professionnelles sont reçues, classées, guidées ou recommandées par le syndicat aux autorités compétentes pour résolution.
Les membres du syndicat victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles ou de maladies graves sont également informés de la situation, visités et soutenus à temps.
L'une des tâches annuelles fixées par la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa est de construire des modèles de soins de santé adaptés aux spécificités de chaque groupe de travailleurs. Parmi ceux-ci, la priorité est donnée aux travailleurs travaillant dans les zones industrielles, les entreprises de transformation des produits de la mer, les entreprises textiles et les travailleuses.
Le syndicat vise également à aider les travailleurs à prévenir le stress et l'épuisement professionnel.
En particulier les travailleuses, les travailleurs en équipes et les groupes ayant une nature de travail spécifique. Les activités d'examen et de conseil professionnel doivent être menées par un établissement médical et des praticiens qualifiés.
L'organisation syndicale renforcera la supervision de la mise en œuvre des examens médicaux périodiques, des examens pour détecter les maladies professionnelles, du régime pour les victimes d'accidents du travail et de la confidentialité des informations sanitaires.
La qualité des repas de travail, les heures de repos, la situation des heures supplémentaires surchargées et les conditions de sécurité et d'hygiène du travail sont également des contenus qui sont mis en évidence.
Dans le même temps, encourager l'utilisation du carnet de santé électronique, l'application de la technologie numérique dans la réception des commentaires et l'enquête sur les besoins en matière de soins de santé.
En outre, le syndicat renforcera le dialogue et la négociation collective pour inclure les contenus relatifs aux soins de santé, à la nutrition, au repos, à la santé mentale et au bien-être médical dans les conventions collectives de travail.
D'ici 2031, s'efforcer d'inclure au moins 70% des syndicats de base dans les entreprises un contenu lié à la santé et aux conditions de travail dans les conventions.
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