En cas de perte d'emploi, que doivent faire les travailleurs pour ne pas perdre leurs allocations de chômage?

Selon la loi sur l'emploi n° 74/2025/QH15, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, les travailleurs ont droit à l'allocation de chômage lorsqu'ils remplissent toutes les conditions relatives à la résiliation du contrat, à la période de cotisation à l'assurance chômage (BHTN) et au délai de dépôt du dossier.

Ne pas dépasser le délai de 3 mois.

L'un des délais auxquels les travailleurs doivent prêter une attention particulière est de 3 mois à compter de la date de résiliation du contrat de travail, du contrat de travail ou de la résiliation du travail.

Dans ce délai, le travailleur doit soumettre un dossier complet de demande d'allocations de chômage. Si le délai est dépassé, le travailleur peut perdre la possibilité de percevoir une allocation de chômage pour ce départ.

En ce qui concerne la durée de cotisation, les employés doivent cotiser à l'assurance chômage pendant 12 mois ou plus au cours des 24 mois précédant la résiliation du contrat. En particulier, les personnes travaillant sous contrat de travail d'une durée d'un mois à moins de 12 mois doivent cotiser à l'assurance chômage pendant 12 mois au cours des 36 mois précédant la résiliation du contrat.

Il ne faut pas démissionner illégalement de sa propre initiative.

Les travailleurs qui résilient leur contrat doivent se conformer à la réglementation. En cas de résiliation unilatérale illégale du contrat ou de démission lorsqu'ils remplissent les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite, ils ne sont pas éligibles aux allocations de chômage.

Par conséquent, avant de démissionner, les travailleurs doivent vérifier leur contrat de travail, la date limite de préavis et la raison de la résiliation du contrat afin d'éviter d'affecter leurs droits.

Bénéficier d'une allocation mais toujours devoir annoncer une recherche d'emploi

Bénéficier d'allocations de chômage ne signifie pas que les travailleurs attendent juste de recevoir de l'argent.

Chaque mois, la personne bénéficiant de l'allocation doit informer l'organisation de services de l'emploi public où elle bénéficie de l'allocation de recherche d'emploi. Si l'allocation de chômage n'est pas notifiée pendant 3 mois consécutifs, elle peut être interrompue.

En outre, l'allocation peut également être interrompue lorsque le travailleur a un emploi et appartient à la catégorie des personnes participant à l'assurance sociale obligatoire, percevant une pension de retraite, effectuant un service militaire, participant à la police populaire ou à la milice permanente, s'installant à l'étranger, allant à l'école pendant plus de 12 mois ou relevant de certains autres cas conformément à la loi.

Comment sont calculées les allocations de chômage?

À partir de 2026, l'allocation mensuelle de chômage est égale à 60% du salaire mensuel moyen cotisé à l'assurance chômage des 06 mois de cotisation à l'assurance chômage les plus récents avant la résiliation du contrat de travail, du contrat de travail ou de la résiliation du travail, mais ne dépassant pas 05 fois le salaire minimum mensuel par région annoncé par le gouvernement applicable au dernier mois de cotisation à l'assurance chômage.

Le moment du versement de l'allocation est le 11e jour ouvrable à compter de la date de dépôt de la demande complète d'allocations de chômage.

Par conséquent, en cas de perte d'emploi, les travailleurs doivent vérifier immédiatement la période de cotisation à l'assurance chômage, préparer les dossiers, les soumettre dans un délai de 3 mois et mettre pleinement en œuvre l'avis de recherche d'emploi. Ce sont des étapes importantes pour ne pas manquer les avantages qui ont été accumulés au cours du travail.

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