4 tâches clés de la campagne d'émulation en réponse à la Journée nationale de l'innovation 2026

Selon M. Đỗ Trọng Nam, vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, la vague d'émulation en réponse à la Journée nationale de l'innovation 2026 dans l'ensemble du système syndical de la capitale se déroule du 25 septembre à la fin du 5 octobre.

Afin que la campagne d'émulation obtienne des résultats élevés et apporte une valeur réelle, le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville demande aux syndicats des quartiers et des communes; aux syndicats des zones de haute technologie et des zones industrielles; aux syndicats des sociétés générales et équivalentes; aux syndicats de base relevant de la Fédération du travail de la ville de se concentrer sur le suivi et la direction de la bonne mise en œuvre des 4 tâches clés.

Premièrement, créer un changement de perception important, promouvoir la sensibilisation au rôle de la science, de la technologie et de la transformation numérique dans l'amélioration de la productivité du travail et de la compétitivité. Exiger l'exploitation maximale des plateformes numériques existantes de la ville et de l'organisation syndicale telles que: l'application iHanoi, le logiciel HanoiWork, le système Fanpage,... pour la communication. Déterminé à réaliser le message: "Chaque membre syndical une initiative, chaque organisation syndicale une activité d'innovation appropriée".

Deuxièmement, lier l'innovation et la créativité aux mouvements d'émulation pratiques de l'organisation syndicale tels que le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus", le mouvement "Initiatives et créativité chez les CNVCLĐ de la capitale" et la vague d'émulation de pointe de 90 jours pour le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base en 2026.

Parmi ceux-ci, pour le secteur de la production et des affaires: Les syndicats de base se concentrent sur la mobilisation des travailleurs pour proposer des initiatives, améliorer la productivité, améliorer les techniques, économiser les matières premières, assurer la sécurité et l'hygiène du travail et améliorer l'environnement de travail. Pour le secteur administratif et public: Encourager les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs à être créatifs dans la réforme des procédures administratives, l'application des technologies de l'information, la transformation numérique pour améliorer la qualité du service aux personnes et aux entreprises.

Troisièmement, promouvoir au maximum le rôle de l'organisation syndicale. Les syndicats à tous les niveaux doivent coopérer activement avec les employeurs, les experts et les instituts de recherche pour présenter, connecter et soutenir le perfectionnement des idées des membres du syndicat; mobiliser les entreprises pour qu'elles s'intéressent à la réception et à l'expérimentation des initiatives, et en même temps, reconnaître, féliciter et récompenser de manière exceptionnelle, digne et opportune les personnes ayant des solutions créatives qui apportent une valeur pratique.

Quatrièmement, en fonction des conditions réelles, les unités prennent l'initiative d'organiser diverses formes de réponse telles que: la Journée des initiatives, la Semaine de l'innovation, des tables rondes pour partager des expériences, ou des concours d'idées combinant en direct et en ligne.

Voir l'original ici