La Fédération du travail de la ville de Da Nang promeut la transformation numérique dans les activités des femmes

Le 19 octobre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville de Da Nang a organisé un séminaire sur le thème: "Activités du Comité des femmes de masse dans le contexte de la transformation numérique", attirant un grand nombre de responsables syndicaux et de représentantes des femmes membres du syndicat de la ville.

S'exprimant lors du séminaire, M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a souligné le rôle important des travailleuses aujourd'hui. Avec plus de 243 000 membres syndicaux, les travailleuses représentent 60% du nombre total de membres syndicaux dans toute la ville. Ce sont les forces centrales qui contribuent de manière importante au développement socio-économique de Đà Nẵng.

Cependant, les travailleuses sont toujours confrontées à de nombreux défis tels que le risque de perte d'emploi, la réduction de l'emploi due au changement de structure et à l'automatisation; la pression pour équilibrer le travail et la famille; les besoins en logement et en crèches; les problèmes de sécurité sanitaire et de discrimination sur le lieu de travail.

M. Lê Văn Đại a affirmé que la transformation numérique n'est pas seulement une tendance inévitable, mais aussi un outil permettant aux syndicats de tous niveaux de saisir rapidement et avec précision les pensées et les aspirations des femmes membres du syndicat.

Nous devons innover les méthodes de fonctionnement, passer de la propagande unilatérale à l'interaction, de la compréhension manuelle à l'exploitation des données et à la réponse en ligne. Le travail des femmes doit continuer à innover dans une direction pratique, en mettant au centre les besoins et les droits légitimes des femmes membres du syndicat", a souligné M. Lê Văn Đại.

Lors de la table ronde, des représentants de l'assurance sociale de la ville de Da Nang et des syndicats de base (tels que la société à responsabilité limitée à un seul membre Panko Tam Thang, la société de chaussures Rieker Vietnam, la société à responsabilité limitée Fujikura Automotive Vietnam...) ont partagé des expériences sincères sur l'application de la technologie numérique. Les unités ont approfondi l'utilisation de plateformes numériques telles que Zalo, des applications internes pour communiquer de manière concise, facile à comprendre, adaptée aux travailleurs en équipes; la manière de mener des enquêtes en ligne et de répondre rapidement aux questions sur les régimes de maternité, l'assurance sociale, l'allaitement.

Le point culminant du programme est la partie "Récolter les fleurs de la démocratie", où les délégués échangent et traitent ensemble des situations pratiques sur le travail des femmes, l'égalité des sexes et les compétences en matière d'organisation des activités dans l'environnement numérique. Ces questions et situations ont contribué à améliorer les capacités du personnel des femmes, tout en créant une atmosphère animée et ouverte.

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