Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
M. Trần Quang Ninh, chef du groupe Infrastructure numérique, Centre de solutions commerciales - VNPT Hà Tĩnh. Photo: Personnage fourni
M. Trần Quang Ninh, chef du groupe Infrastructure numérique, Centre de solutions commerciales - VNPT Hà Tĩnh. Photo: Personnage fourni

L'ingénieur Trần Quang Ninh avec de nombreuses initiatives technologiques

Lê Phương (báo lao động) 03/10/2026 15:51 (GMT+7)

15 ans attaché à VNPT Hà Tĩnh, M. Trần Quang Ninh n'a cessé d'apprendre, de créer et d'introduire de nombreuses solutions technologiques dans la pratique.

Ingénieur aux nombreuses initiatives

En seulement 2 ans, 2024-2025, M. Ninh a obtenu un certain nombre de réalisations typiques dans la direction de projets clés de technologies de l'information (TI), contribuant à l'achèvement du chiffre d'affaires dans le domaine des TI de VNPT Hà Tĩnh.

M. Ninh et ses collègues ont achevé 100% des dossiers médicaux électroniques (BAĐT), notamment en investissant et en modernisant l'infrastructure des technologies de l'information; en déployant le logiciel BAĐT, en formant et en perfectionnant les ressources humaines, en connectant et en interconnectant les systèmes d'information médicale; en intégrant des carnets de santé électroniques sur la plateforme VneID; en conseillant des solutions et en organisant directement le déploiement synchrone de l'infrastructure de réseau LAN et Wifi pour la transformation numérique de 12 établissements médicaux de la province de Hà Tĩnh.

Présider la mise en œuvre du projet de sécurité de l'information, fournir 6 000 licences de logiciels de prévention et de lutte contre les logiciels malveillants SmartIR à la police provinciale de Hà Tĩnh; élaborer un plan d'organisation de la mise en œuvre, déployer l'installation de services pour les agences et organisations du bloc gouvernemental dans toute la province.

Présider l'élaboration du plan et l'organisation du déploiement du système de télévision de conférence VNPT Meeting pour 69 communes/quartiers après la fusion; conseiller et déployer des solutions logicielles pour les reçus électroniques; conseiller sur les solutions d'utilisation de la signature numérique pour les agences, les unités et les entreprises de la région...

M. Ninh a été récompensé comme "Employé exceptionnel" en 2024-2025; en 2024, il y a eu 1 initiative de type III (proposition d'augmentation du prix de location des services VNPT His dans les hôpitaux et les cliniques de la province de Hà Tĩnh); en 2025, 1 initiative a été reconnue comme ayant atteint le type I (Élaboration d'un plan et d'un plan de déploiement du service SmartIR afin d'augmenter le chiffre d'affaires des services de sécurité de l'information dans toute la province).

Posez-vous des questions pour étudier et trouver des solutions

M. Ninh a partagé qu'après 15 ans de travail chez VNPT Hà Tĩnh, la plus grande motivation pour qu'il ait de nombreuses initiatives dans son travail vient du désir que le travail devienne de plus en plus efficace et crée une valeur réelle pour les clients, les unités et la société.

Au cours du processus de travail, je me suis toujours posé la question: "Y a-t-il un moyen de faire ce travail plus rapidement, mieux, plus économiquement et d'apporter plus de valeur ?".

À partir des problèmes réels qui se posent dans mon travail, je cherche des moyens de rechercher, d'expérimenter et d'améliorer progressivement pour transformer ces idées en solutions concrètes..." - a déclaré M. Ninh.

Toujours selon M. Ninh, le domaine des technologies de l'information et de la transformation numérique évolue très rapidement, si vous n'apprenez pas de manière proactive, ne mettez pas à jour vos connaissances et n'innovez pas vos méthodes de travail, il est très facile de prendre du retard. C'est l'environnement de travail qui a toujours de nouvelles exigences, de nouveaux problèmes de la part des clients et des unités qui lui a donné la motivation d'apprendre, de rechercher et de créer chaque jour.

Après 15 ans, ce que je trouve le plus précieux, ce ne sont pas seulement les initiatives ou les résultats obtenus, mais le processus d'apprentissage constant, d'oser expérimenter, d'oser changer et de transformer les difficultés du travail en opportunités d'amélioration", a affirmé M. Ninh.

M. Ninh a partagé que, pendant son travail ainsi que dans la mise en œuvre d'initiatives et de créations, il a eu la chance de recevoir beaucoup d'attention et de soutien de la part des dirigeants de l'unité, des départements, des collègues et en particulier de l'organisation syndicale.

« L'encouragement et la création de conditions par les dirigeants m'aident à avoir plus de confiance pour continuer à perfectionner mes idées », a déclaré M. Ninh.

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