Les travailleurs non formés à Cần Thơ représentent près de 40% de la demande d'emploi
Cần Thơ - Au troisième trimestre 2026, le groupe non formé représentait 39,74% du total des besoins de recherche d'emploi des travailleurs de la ville.
Grâce à la collecte et aux statistiques du Centre de services d'emploi (DVVL) de la ville de Cần Thơ, au troisième trimestre 2026, le nombre de travailleurs ayant besoin de trouver un emploi est de 24 347 personnes.
Les besoins de recherche d'emploi sont fortement concentrés dans les groupes de professions de transformateurs d'aliments, de métiers du bois, de confection, d'artisanat et d'autres métiers connexes, représentant 26,21% du nombre total de besoins de recherche d'emploi. Les groupes de professions correspondants sont les postes de transformateurs de produits de la mer, de transformateurs d'aliments, de couturiers, etc.
Vient ensuite le groupe des métiers manuels simples, représentant 14,50% du total des besoins de recherche d'emploi, avec des postes de travailleurs non qualifiés, d'emballage de produits, de livraison,...
En particulier, la demande d'emploi au troisième trimestre se situe principalement dans le groupe des personnes non formées (39,74%), les ouvriers techniques non qualifiés (29,68%) et les diplômés universitaires représentant 14,0% du nombre total de demandes d'emploi des travailleurs de la ville.
Dans le contexte de l'écart entre l'offre et la demande dans certains groupes de professions, en particulier dans les domaines de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche, le Centre estime que les causes proviennent de la combinaison de la nature saisonnière, du processus de mécanisation et des limites de la capacité de conversion professionnelle des travailleurs.
Premièrement, le troisième trimestre coïncide avec la période de fin de certaines récoltes et cultures clés, libérant un grand nombre de travailleurs saisonniers pour entrer sur le marché afin de trouver de nouveaux emplois.
Pendant ce temps, la promotion de la mécanisation et de l'application de l'agriculture de haute technologie dans les fermes et les coopératives a optimisé l'échelle de production, réduisant considérablement les postes de travail manuels traditionnels.
Il est à noter que la majorité de cette main-d'œuvre excédentaire est constituée de travailleurs âgés, travaillant par expérience et n'ayant pas reçu de formation systématique, ce qui fait qu'ils ne répondent pas aux exigences de recrutement strictes en matière de techniques d'exploitation des machines modernes des entreprises.
D'autre part, en raison des obstacles liés à l'âge, au niveau professionnel et aux compétences générales, cette partie de la main-d'œuvre a beaucoup de mal à se déplacer vers les groupes industriels ou de services urbains, ce qui les oblige à continuer à s'accrocher et à s'inscrire pour trouver un emploi dans le secteur agricole, augmentant ainsi le déséquilibre entre l'offre et la demande dans la ville.
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