Le syndicat du quartier de Hoan Kiem rencontre des entreprises typiques et crée un syndicat de base

Étaient présents MM. et Mmes: Trương Thị Thanh Nhàn - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti, Présidente du Conseil populaire du quartier; Trịnh Hoàng Tùng - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Président du Comité populaire du quartier; Nguyễn Thị Ngọc Anh - Membre du Comité permanent du Comité du Parti, Présidente du Comité du Front de la Patrie du quartier...

S'exprimant lors de la cérémonie, M. Đinh Sỹ Đạt - membre du comité exécutif de la Fédération du travail de la ville, président du syndicat du quartier de Hoàn Kiếm, a déclaré qu'au cours de l'année écoulée, malgré de nombreux défis, les entreprises du quartier n'ont cessé d'innover, d'améliorer l'efficacité de la production et des affaires, d'assurer l'emploi et de bien prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs de l'organisation syndicale. Lors de la cérémonie, le syndicat du quartier a félicité 20 entreprises typiques de 2026.

Également à cette occasion, le syndicat du quartier de Hoan Kiem a annoncé la décision de créer 6 syndicats de base relevant du syndicat du quartier de Hoan Kiem. Selon Mme Nguyen Thi Thanh Huyen - vice-présidente du syndicat du quartier, il s'agit d'un événement important, marquant le développement de l'organisation syndicale dans le quartier, contribuant à élargir l'organisation et à rassembler les travailleurs dans l'organisation syndicale vietnamienne.

Il s'agit d'une activité organisée par le syndicat du quartier pour célébrer concrètement la Journée de la libération de la capitale le 10 octobre et la Journée des entrepreneurs vietnamiens le 13 octobre.

La réalité montre qu'au cours de la période écoulée, le syndicat du quartier de Hoan Kiem a toujours reçu l'attention et la direction étroite du Comité permanent de la Fédération du travail de la ville; du Comité permanent du Parti du quartier; du Conseil populaire, du Comité populaire, du Comité du Front de la patrie du Vietnam du quartier et la coordination et la création de conditions par les départements, les branches et les organisations de masse.

C'est une grande source de motivation et d'encouragement pour que l'organisation syndicale innove constamment le contenu et les méthodes d'activité, et promeuve bien son rôle d'organisation représentant, prenant soin et protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

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