Achèvement de la mise à jour des données pour 100% des nouveaux membres du syndicat sur le système iHanoi

Actuellement, le syndicat du quartier de Ngọc Hà gère 116 syndicats de base avec 8 068 membres. Au cours des 9 premiers mois de l'année, le syndicat du quartier a créé 51 nouveaux syndicats de base, développant 1 100 membres. En particulier, il a achevé la mise à jour des données pour 100% des nouveaux membres sur le système iHanoi.

En jouant un rôle dans le développement du Parti, le syndicat du quartier a présenté 36/42 membres syndicaux exceptionnels participant au cours de formation à la conscience du Parti, atteignant 85,71%.

Certaines solutions pour le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base sur lesquelles le syndicat du quartier se concentre sont la proactivité et la proximité avec la base; l'examen des entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale; le renforcement de la coordination avec les comités du parti, les autorités et les agences concernées dans le travail de mobilisation et de développement des membres du syndicat.

En outre, le travail de développement des membres du syndicat va de pair avec l'amélioration de la qualité des activités et la prise en charge pratique des travailleurs en améliorant les repas de travail, les soins de santé, les conseils juridiques, le soutien aux membres du syndicat en difficulté, l'organisation d'activités culturelles et sportives; tout en renforçant le rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

S'exprimant sur le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base du syndicat du quartier de Ngoc Ha, M. Nguyen Van Thang - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, a demandé au syndicat du quartier de continuer à promouvoir l'esprit d'initiative et de détermination; de renforcer le conseil au comité du parti, de coopérer avec le gouvernement et les agences concernées pour examiner les entreprises, élaborer des plans de mobilisation appropriés, s'efforcer de créer des syndicats de base dans les entreprises comptant 20 employés ou plus.

Voir l'original ici