12 syndicats de base supplémentaires lancés, 352 nouveaux membres syndicaux développés dans les quartiers de Da Nang

Le matin du 11 octobre, le syndicat du quartier de Hòa Xuân a annoncé que l'unité avait organisé une conférence pour annoncer la décision de création et de lancement du comité exécutif de 12 syndicats de base (CĐCS). Cette fois, 352 travailleurs ont été admis à l'organisation syndicale vietnamienne.

Lors de la cérémonie, les délégués dirigeants ont remis les décisions de création, les décisions de reconnaissance du Comité exécutif et ont offert des fleurs pour féliciter les 12 nouvelles organisations syndicales de base créées. Au cours de cette période, 352 travailleurs des entreprises ont officiellement rejoint l'organisation syndicale.

Selon le représentant du syndicat du quartier de Hòa Xuân, le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base dans le secteur non étatique a toujours été identifié comme une tâche prioritaire. Depuis le début de l'année, le syndicat du quartier a activement sensibilisé et mobilisé la création de 30 nouveaux syndicats de base, accueillant 836 membres du syndicat supplémentaires, contribuant à l'achèvement et au dépassement de l'objectif de développement des membres du syndicat assigné.

Prenant la parole pour confier des tâches aux nouvelles organisations syndicales de base, les dirigeants du syndicat du quartier de Hoa Xuan ont adressé leurs félicitations aux comités exécutifs et à tous les membres du syndicat et travailleurs; tout en soulignant: Les comités exécutifs des organisations syndicales de base doivent rapidement stabiliser l'organisation, élaborer des règlements de travail, promouvoir le rôle de pont représentant et protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

En outre, l'organisation syndicale doit coopérer activement et étroitement avec les chefs d'entreprise pour bien mettre en œuvre le règlement sur la démocratie à la base, construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, et surmonter les difficultés avec les entreprises, améliorer la productivité du travail et viser le développement durable des entreprises ainsi que des localités.

Immédiatement après la cérémonie de lancement, le syndicat du quartier de Hòa Xuân a organisé une conférence de formation professionnelle pour les nouveaux responsables syndicaux. Les délégués ont été informés des compétences de base en matière d'organisation des activités syndicales à la base et ont reçu des conseils professionnels sur la gestion financière syndicale conformément aux réglementations en vigueur, aidant ainsi les nouveaux responsables syndicaux de base à maîtriser rapidement leurs compétences professionnelles et à fonctionner efficacement.

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