Création de 2 syndicats de base, Vinh Long développe 149 membres syndicaux supplémentaires
Vinh Long - Création de 2 syndicats de base, développement de 149 membres supplémentaires, contribuant à élargir l'organisation et à améliorer l'efficacité de la prise en charge des travailleurs.
Selon un rapport de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Vĩnh Long, du 5 au 11 octobre, toute la province a développé 149 nouveaux membres syndicaux, créé 2 syndicats de base (CĐCS). Actuellement, la LĐLĐ provinciale gère 670 CĐCS, syndicats professionnels de base avec 182 647 membres syndicaux sur un total de 208 066 travailleurs.
Afin de continuer à étendre l'organisation syndicale dans les entreprises, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a publié un document officiel adressé aux comités du parti et aux comités populaires des communes et des quartiers de la région de Bến Tre et Trà Vinh avant la fusion, demandant une coordination pour mobiliser le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base dans les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale.
Au cours de la semaine, la Fédération provinciale du travail a guidé le syndicat de base de la société Hung Viet Furniture Import-Export Trading Production Co., Ltd. pour organiser le 1er congrès, mandat 2026-2030. À ce jour, 10 syndicats de base ont organisé des congrès, garantissant le respect des réglementations.
La Fédération du travail de la province a conseillé une réunion de travail entre le Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam et le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Vĩnh Long. A parlé d'un accord sur la politique de création du Syndicat de la zone industrielle, tout en proposant des solutions pour développer les membres syndicaux, créer des syndicats de base et présenter des membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et admission.
Parallèlement, la Fédération provinciale du travail a mené une enquête directe dans 12 agences administratives et unités de service public pour recueillir les avis des cadres, des fonctionnaires et des employés sur la fin des activités syndicales dans ces unités. Après enquête, les unités ont fondamentalement approuvé la politique de rétablissement de l'organisation syndicale dans les agences administratives et les unités de service public bénéficiant de 100% des salaires du budget de l'État.
Outre le développement de l'organisation, les syndicats de base continuent de mettre en œuvre des activités de prise en charge des membres du syndicat. Le syndicat de la société TNHH Tỷ Xuân a mobilisé des dons de plus de 267 millions de dongs pour soutenir 3 membres du syndicat souffrant de maladies graves, partageant rapidement les difficultés avec les travailleurs.
Le syndicat de la société par actions d'approvisionnement en eau de Vĩnh Long, en coordination avec le conseil d'administration, a organisé des cadeaux d'anniversaire pour 62 membres du syndicat et travailleurs pour un coût total de plus de 65 millions de dongs. Ces activités contribuent à renforcer la cohésion entre l'organisation syndicale et les travailleurs.
En outre, la Fédération du travail de la province organise le 1er concours de sécurité et d'hygiène des meilleurs agents de sécurité en 2026 avec la participation de 14 équipes. Le concours contribue à améliorer les connaissances et les compétences en matière de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, contribuant ainsi à construire une culture de sécurité sur le lieu de travail.
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