La confession d'un ouvrier d'age moyen qui n'ose pas demissionner

A 53 ans Mme Nguyen Thi Tuyet - ouvriere de confection a Nam Dinh n'ose pas demissionner meme si elle est assez fatiguee.

Je suis associee a l'entreprise depuis plus de 10 ans donc je suis prioritaire pour le garder mais l'entreprise ne recrute pas de personnes de plus de 50 ans. Si je demissionne maintenant trouver un emploi avec un salaire similaire est presque impossible' - a declare Mme Tuyet.

S'exprimant sur les difficultes rencontrees au travail l'ouvriere a declare qu'elle etait une travailleuse d'age moyen mais qu'elle devait souvent porter des marchandises lourdes et se demener sans avoir le temps de se reposer. L'entreprise exigeait egalement des heures supplementaires jusqu'a 19h30 ce qui la fatigue encore plus.

Mme Tuyet a declare que chaque fois qu'elle rentrait a la maison son corps etait desordonne elle n'aimait rien faire elle voulait juste se coucher et s'endormir. En raison de son age avance et de son travail regulier l'ouvriere souffrait continuellement de maux de tete de douleurs articulaires et d'hypertension arterielle.

De nombreuses entreprises de confection ne recrutent de main-d'œuvre que jusqu'a 45 ans meme s'ils sont qualifies. A plus de 45 ans partout ou ils vont les employeurs secouent la tete. D'autres emplois sont plus faciles mais les revenus ne sont pas eleves et il est tres difficile d'assurer sa vie' a declare Mme Tuyet.

Mme Tuyet a declare qu'un de ses amis avait demissionne l'annee derniere qu'il avait postule dans plusieurs entreprises mais qu'il n'avait pas encore trouve d'emploi. Les postes legers tels que les taches menageres et la cuisine n'avaient pas eu le temps d'etre postules.

Une autre raison pour laquelle Mme Tuyet hesite a quitter son emploi est qu'elle doit payer l'assurance sociale a un faible niveau seulement un peu plus eleve que le salaire minimum regional si elle transfere une nouvelle entreprise. Selon l'ouvriere cela affectera ses droits a la retraite et aux allocations de chomage plus tard.

Partageant davantage Mme Tuyet a declare que travailler dans une entreprise est dur et fatigant mais en retour il y a de la stabilite et de l'assurance sociale. En vieillissant sans pension de retraite ni revenu de prevoyance les ouvrieres craignent que cela ne devienne un fardeau pour leurs enfants.

Par consequent bien que tres difficile Mme Tuyet a partage qu'elle essayait toujours de rester avec l'entreprise actuelle pendant au moins 2 ans de plus. A ce moment-la Mme Tuyet a declare avoir accumule un capital et etre rassuree de quitter son emploi en attendant de prendre sa retraite.

Dans la meme situation Mme Nguyen Thi Phuong (46 ans) - ouvriere de chaussures en cuir - a declare qu'actuellement elle doit travailler de 7h30 du matin a 19h30 du soir. De retour a la maison elle ne fait que nettoyer son corps manger et se coucher et ne peut aller nulle part.

Partageant son travail Mme Phuong a declare que l'entreprise avait reduit son personnel et qu'elle travaillait seule sur toute la chaîne de production alors qu'il y avait auparavant 2 personnes. De plus Mme Phuong devait egalement effectuer le travail de chargement des caisses - un travail que quelqu'un d'autre avait fait aider auparavant.

Chaque pause de mi-temps Mme Phuong a 45 minutes mais elle n'ose manger et se reposer que pendant environ 30 minutes puis entre au travail. Aller aux toilettes doit egalement etre limite au maximum pour profiter du temps de travail et eviter les embouteillages.

Bien qu'elle veuille vraiment demissionner Mme Phuong a partage que dans sa zone de residence d'autres entreprises de chaussures en cuir ont egalement un environnement et des heures de travail similaires. Si elle demissionne pour rejoindre une nouvelle entreprise elle perdra tout son salaire de longue duree et son revenu sera encore inferieur a celui actuel.

L'option de changer d'emploi a egalement ete envisagee par Mme Phuong mais elle n'a pas ete realisable. Pour son travail de textile et d'habillement son age n'est pas accepte dans aucun endroit. Pour d'autres emplois tels que les taches menageres l'abattage le revenu selon Mme Phuong est extremement faible.

Partageant son souhait Mme Phuong a declare qu'elle esperait que l'Etat ajusterait bientot le salaire minimum regional et reglerait clairement le temps de travail.

Le salaire minimum regional me permettra de garantir mon salaire et de me sentir plus digne des efforts deployes. En meme temps si je n'augmente le temps de travail que de 1 a 2 heures par jour les travailleurs seront moins fatigues lorsqu'ils travailleront et rentreront chez eux sans se sentir trop fatigues et se sentiront rassures de rester ensemble longtemps' a declare Mme Phuong.

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