La ville de Cần Thơ recrute plus de 7 700 postes

La création d'un grand nombre de travailleurs non qualifiés

Les entreprises se concentrent sur le recrutement dans les secteurs de la production de la transformation du commerce et des services et des emplois saisonniers. Le centre accueille des postes ayant besoin d'un recrutement en grande quantité tels que 4 000 travailleurs non qualifiés 500 ouvriers manufacturiers 400 ouvriers d'assemblage 300 ouvriers de confection...

Mme Trần Thị Kim Loan - Département du recrutement et de la formation de la société TNHH TKG Taekwang Cần Thơ - a informé que la société a besoin de recruter 1 000 travailleurs non qualifiés.

Outre le salaire l'entreprise construit un système de primes diversifiés allant du logement aux déplacements en passant par le soutien à la production l'éducation des jeunes enfants de moins de 6 ans... Pendant les vacances et les fêtes les ouvriers recevront également des primes conformément à la réglementation. Il est à noter que cette entreprise est prête à recruter des travailleurs non qualifiés pour une formation gratuite.

Bien qu'à la fin de l'année la psychologie des travailleurs hésite souvent à changer d'emploi grâce aux séances de négociation d'emploi organisées par le Centre DVVL de Hô Chi Minh-Ville nous pouvons toujours nous connecter avec de nombreux candidats potentiels. Nos exigences pour les travailleurs non qualifiés sont assez simples : il suffit de savoir lire et écrire en bonne santé et sans expérience. L'entreprise propose un programme de formation pour les nouveaux arrivants jusqu'à ce qu'ils soient qualifiés' a déclaré Mme Loan.

Mme Hà Thị Cẩm Nhung - Gestion du système de nouilles instantanées ITADA (filiale de Mạc Thiên Tích) a déclaré que l'unité a besoin de recruter environ 60 employés pendant la saison du Têt avec des salaires augmentés par jour. Pendant les jours de pointe du 29 au 4 du Têt le salaire peut atteindre 40 000 VND/heure avec une collation. En particulier si vous travaillez bien et que vous avez le désir de vous engager dans le travail le système donnera la priorité à la conservation de ces employés

Chez Co.opmart Cần Thơ Co. Ltd. la demande de recrutement s'étend également aux vendeurs aux entrepôts aux agents de sécurité en passant par le département Marketing.

Mme Lê Hoàng Dung - responsable de l'organisation du personnel de l'unité - a déclaré que le salaire des travailleurs non qualifiés varie autour de 5 à 6 millions de VND/mois. L'âge de candidature est de 20 à 45 ans selon le service.

S'efforcer de renforcer la connexion entre l'interconnexion

Mme Nguyễn Thị Kim Chung - directrice adjointe du Centre DVVL de la ville de Cần Thơ - a informé que l'unité renforce actuellement sa connexion avec les entreprises afin de diversifier les postes de recrutement en particulier les emplois saisonniers en créant des conditions permettant aux travailleurs d'augmenter leurs revenus à la fin de l'année.

L'unité renforce la sensibilisation à l'échelle nationale par le biais des canaux de communication du centre. Cela aide les travailleurs locaux à accéder à des informations sur l'emploi sûres afin d'éviter que de mauvaises personnes ne profitent et ne mettent en place des pièges d'emplois légers et à haut salaire' a déclaré Mme Chung.

Le Centre maintiendra également et organisera régulièrement des activités de transactions d'emploi au siège social...

Le texte original est disponible ici