La technologie et la numérisation sont les secteurs où les salaires augmentent le plus chaque année

Selon les prévisions de Manpower Company concernant les perspectives salariales et de protection sociale dans les secteurs au Vietnam en 2026 l'ajustement des salaires des postes de direction d'entreprise en 2026 montre que les salaires recommandés pour les postes de directeur général (PDG) ou de directeur général (DG) dans la plupart des secteurs diminuent de 1 à 5 % par rapport à 2025 en fonction du nombre d'années d'expérience. La banque (relevant du secteur financier et bancaire) est le seul secteur à avoir enregistré une augmentation de 7 à 12

Les salaires pour les postes de niveau intermédiaire et inférieur ont presque tous baissé en raison de la réduction recommandée des salaires pour la plupart des postes dans les secteurs. Le point positif concerne les secteurs de la production et de la mécanique car de nombreux postes ont des salaires augmentés ou maintenus inchangés.

L'augmentation moyenne des salaires en 2026 se différencie fortement : les secteurs ayant les augmentations de salaire les plus élevées chaque année sont la technologie et la numérisation (10-15 %) ; la logistique et les chaînes d'approvisionnement (10-20 %). Les secteurs du tourisme et de l'hôtellerie ; de la construction et de l'immobilier ont les augmentations de salaire les plus modestes soit 3 à 5 % par an.

Selon Manpower Company l'entreprise se concentre sur l'investissement dans l'amélioration des compétences et le développement professionnel des employés lorsque les avantages liés à la formation ou à la feuille de route de promotion sont appliqués par l'entreprise dans 11/12 secteurs - presque tous les domaines. Viennent ensuite les régimes de soins de santé pour les employés et leurs proches (8/12 secteurs).

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