La Điện Biên promeut l'envoi de travailleurs travailler de manière saisonnière en Corée du Sud

La grande opportunité pour les jeunes travailleurs

À partir du 29 décembre la délégation de travail de la province de Điện Biên dirigée par M. Lò Văn Cương - vice-président permanent du Comité populaire provincial - a eu des réunions de travail avec les dirigeants du district de Yeongwol et du district de Pyeongchang (province de Gangwon Corée du Sud) pour échanger et enquêter sur les besoins en main-d'œuvre et en emploi dans les localités.

Selon M. Lò Văn Cương Điện Biên dispose actuellement d'une main-d'œuvre abondante avec près de 300 000 personnes en âge de travailler (de 20 ans et plus).

Ces forces travaillent principalement dans les secteurs de l'agriculture et du commerce et sont capables de répondre aux besoins de recrutement du marché du travail coréen.

Le président du conseil du district de Yeongwol a également confirmé que le district a un très grand besoin de main-d'œuvre étrangère en particulier dans les secteurs de l'agriculture et de la foresterie.

En conséquence la demande de recrutement à Yeongwol se concentre sur la main-d'œuvre saisonnière d'avril à octobre chaque année. L'âge de recrutement est de 25 à 35 ans.

Dans le district de Pyeongchang les deux parties se sont également mises d'accord sur les besoins en ressources humaines et ont convenu de mettre en œuvre les procédures légales pour progresser vers la coopération dans l'approvisionnement en main-d'œuvre saisonnière conformément aux réglementations légales des deux pays.

Les dirigeants de la province de Điện Biên se sont également engagés à promouvoir la sensibilisation et la mobilisation des travailleurs pour qu'ils respectent strictement la loi du pays hôte tout en coopérant étroitement dans la gestion du travail pendant leur séjour en Corée du Sud.

S'étendre la coopération au niveau provincial

Également dans la matinée du 30 décembre la délégation de travail de la province de Điện Biên a travaillé avec le président du conseil provincial de Gangwon.

M. Lò Văn Cương a également demandé au président du Conseil provincial de Gangwon d'exiger des instructions des villes des districts et des districts relevant directement pour qu'ils s'intéressent et coopèrent avec Điện Biên dans la signature d'accords de coopération pour amener les travailleurs à travailler de manière saisonnière.

Dans le même temps il a été proposé d'envisager de signer un protocole d'accord de coopération entre les deux provinces dans les domaines de l'investissement agricole des services et des circuits touristiques avec la province de Điện Biên.

Concernant la pénurie de main-d'œuvre en Corée du Sud en général et à Gangwon en particulier le président du conseil provincial de Gangwon a souligné la nécessité urgente de recruter de la main-d'œuvre étrangère pour le travail saisonnier dans l'agriculture.

Les dirigeants de la province de Gangwon s'engagent à ordonner aux unités affiliées d'élargir leurs relations avec Điện Biên en vue de signer des protocoles d'accord de coopération sur le recrutement de main-d'œuvre et la promotion des investissements dans les plus brefs délais.

Dans l'après-midi du 30 décembre la délégation de travail de la province de Điện Biên a travaillé avec la ville de Wonju dans la province de Gangwon pour discuter des termes de coopération. Il est prévu que au premier trimestre 2026 un corridor juridique soit créé pour mettre en œuvre efficacement les programmes de coopération dans les temps à venir.

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