Paradoxe du marché du travail à Điện Biên : Les gens cherchent un emploi les autres attendent

Au cours des derniers jours de l'année écoulée lors de la journée de l'emploi de la province de Điện Biên en 2025 M. Nguyễn Tiến Đạt - directeur du Département de l'intérieur de Điện Biên - a déclaré : 'En 2025 la province a créé de nouveaux emplois pour plus de 9 000 travailleurs dont près de 200 employés travaillant à l'étranger sous contrat. Bien que l'offre soit abondante il existe toujours un paradoxe 'les gens cherchent du travail le travail cherche des gens'.

Toujours selon le directeur du Département de l'Intérieur bien que la province ait une population jeune une main-d'œuvre abondante avec de nombreux potentiels de développement dans les secteurs des services du tourisme de l'agriculture de l'industrie manufacturière et de l'exportation de main-d'œuvre. Cependant le taux de main-d'œuvre non qualifiée représente toujours la majorité.

Par conséquent l'organisation de la Journée de l'emploi contribuera à connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre. Pour que les jeunes travailleurs et les citoyens aient accès à des informations transparentes aidant les agences et les entreprises à choisir la bonne main-d'œuvre en fonction des besoins du marché.

S'adressant au journaliste lors de la Journée de l'emploi Mme Cà Thị Hoa (36 ans d'ethnie Thaï résidant dans la commune de Thanh An) a déclaré qu'elle consultait et recherchait activement des informations auprès d'entreprises et d'unités. « En tant que minorités ethniques leur niveau de compétences est encore limité il est donc très difficile de trouver un emploi approprié » - a déclaré Mme Hoa.

Des représentants de certaines entreprises qui recrutent de la main-d'œuvre ont estimé que le niveau de compétences de la main-d'œuvre locale n'est actuellement pas uniforme la plupart de la main-d'œuvre n'a pas suivi de formation. Pendant ce temps les besoins de recrutement changent rapidement en fonction du marché et nécessitent des compétences générales ainsi que des compétences professionnelles en particulier chez les jeunes travailleurs.

Le représentant de Hoa Ba Education and Trading Service Co. Ltd. (Điện Biên) a déclaré que l'entreprise a besoin de recruter environ 90 postes de travail dans la commune de Tuần Giáo. Les postes proviennent d'employés tels que les comptables les trésoriers les vendeurs directs avec un revenu de 5 à 15 millions de VND/mois.

Cependant le recrutement de main-d'œuvre locale rencontre encore de nombreuses difficultés en raison du faible niveau de qualification de la main-d'œuvre la plupart des travailleurs n'ont pas été formés' a ajouté le représentant de l'entreprise.

M. Nguyễn Tiến Đạt - directeur du département de l'intérieur de la province de Điện Biên - estime que la résolution de l'emploi est une question centrale dans le développement socio-économique de la province aujourd'hui en particulier pour une province montagneuse encore difficile comme Điện Biên.

Cependant le marché du travail de la province est encore morose le nombre d'entreprises investissant n'est pas encore élevé. En particulier le taux de main-d'œuvre formée est encore faible une partie de la main-d'œuvre en particulier dans les zones reculées et isolées n'a pas osé étudier le métier et n'a pas activement accès aux opportunités d'emploi.

Pour résoudre le problème dans les temps à venir le Département de l'Intérieur continuera de conseiller le Comité populaire provincial pour promouvoir la mise en œuvre de formes de formation professionnelle pour les travailleurs non qualifiés liées aux besoins pratiques du marché. Dans le même temps encourager les entreprises à étendre leur domaine de production et à recruter de manière proactive et à ouvrir des cours de formation et de formation pour les jeunes travailleurs non qualifiés.

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